一、在工地上中暑死亡算工伤吗?
在工地上中暑死亡算工伤,《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等,应当认定为工伤。
最近,《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。此外,不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。因此在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。
二、工伤职工因工死亡的补偿金
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金。
职工因工伤死亡时,符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。抚恤金标准为:以工亡职工本人工资为基数,配偶每月为40%,其他供养亲属每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。
本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%的,按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算;高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的,按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%计算。
(三)一次性工亡补助金。
职工因工伤死亡时发给一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。
像这种情况就是因为工地没有合理安排好工作人员的工作时间,像温度特别高的情况下,就应该适当的调整一下工作时间,并且一定要做好各种防暑降温的措施,工地如果一味的追求利润最大化,而忽略了工人的身体健康,这种态度是要付出代价的。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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在工地上工作中暑死亡能算工伤吗?宁夏在线咨询 2022-07-05可申请工伤认定,工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直
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在工地上中暑死亡是否算工伤山西在线咨询 2022-07-191、看工作环境,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。 2、根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。说到职业性中暑,国家《职业病目录》已经将职业性中暑列入其中。《防暑降温措施管理办法》也明确规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”因此职业性中暑是可以认定为工伤的,因为这是一种在高
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在工地上班中暑死亡是否算工伤辽宁在线咨询 2022-11-201、劳动者在工地中暑死亡的,一般可以认定为工伤。该情形符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者在工作岗位上突发疾病死亡等能够被认定为工伤的情形。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和
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工地上干活中暑死亡算吗甘肃在线咨询 2022-10-16只要死者是在送到医院抢救后的48小时内死亡的,就算作工伤。按照现在全国统一标准,工伤死亡的赔偿工亡补助金623900元,丧葬费35254.8元,抚恤金另外计算。总赔偿额约为65万元至120万元之间。