公司犯罪中员工的法律责任如何划分-法师兄

公司犯罪中员工的法律责任如何划分

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-08 14:16:22 73 人看过

一、公司犯罪中员工的法律责任如何划分

依据刑法规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。一般情况下，公司犯罪不会追究其他普通员工的刑事责任。

《刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚】

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

二、单位犯罪有什么特点

1．单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体犯罪，即是单位本身犯罪，而不是单位的各个成员的犯罪之集合，不是指单位中的所有成员共同犯罪。

2．单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程序决定，由直接责任人员实施的。单位犯罪虽然是单位本身犯罪，但具体犯罪行为需要决定者与实施者。单位依赖于其成员而存在，如果没有成员单位就不可能存在；反之，如果单位的任何成员脱离了单位，就不具有在单位中的地位与性质，不再作为单位的成员起作用，只是孤立的个人。

3．单位犯罪以刑法明文规定单位应受刑罚处罚为前提。只有当刑法规定了单位可以成为某种犯罪的行为主体时，才可能将单位认定为犯罪主体。

4．单位犯罪的法律后果具有特殊性。即对于单位犯罪，除了处罚单位外，还要对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪量刑，此即双罚制或两罚制。

三、单位犯罪的罚金是多少

由法官确定。

《刑法》第五十二条

判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。所谓犯罪情节，是指犯罪人在实施犯罪过程中所存在和呈现出来的，决定其主观恶性大小和社会危害程度的主客观因素，包括犯罪的动机、目的、手段、时间、地点、违法所得数额、销售金额等等。

《刑法》第五十三条

罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则第三章　刑罚第六节　罚金　　　　第五十二条　判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

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