1、公务员在定期考核中确定为不称职的,怎么处理?
答:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
2、公务员的奖励分为哪几种?
答:奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
3、对公务员的处分有哪几种?每种处分的期限是多长?
答:处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期限为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
4、对公务员的处分应坚持什么原则?
答:对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
5、公务员在执行公务时,认为上级的决定有错误的,应当怎么做?
答:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
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公务员新规定的奖惩制度有哪些云南在线咨询 2023-02-22新公务员法奖励制度的规定是《公务员法》第四十八条的规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 新公务员法惩罚制度的规定有《公务员法》第五十五条的规定,公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
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新录用公务员在机关任职定级规定中关于公务员考核期间的规定有哪些安徽在线咨询 2022-03-08公务员最低服务年限: 近两年内未满原单位最低服务年限自行离职(无论是否办理辞职手续)不得参加报名。根据《新录用公务员任职定级规定》明确,新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。 《规定》同时明确了考核合格的新录用公务员的任职定级规定。对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员,高中和中专毕业生,任命为办事员,定为27级;大学专科毕业生,任命为科员,定为26级;大学本科毕业生、
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XX部关于公务员公伤休假有关规定河北在线咨询 2022-10-08中公教育为您服务。根据工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享
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