工伤脸上留疤赔偿是由用人单位支付吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-04 15:50:55 226 人看过

如果脸部的伤疤是在工作中造成的,经过劳动部门确认为工伤之后,职工的医疗费用将由用人单位全部支付。

一、工伤认定的概念是什么

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,对职工因事故伤害或者职业病是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡,从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。因工作原因受伤的,劳动者可通过工伤认定获得应有的工伤赔偿。

二、工伤九级伤残赔偿标准具体是什么

工伤九级伤残赔偿标准具体是,为9个月的本人工资。若为工伤,且本人已离职,将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿的程序是以下三点:

1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿;

2、如果单位没为职工交工伤险,由相关规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定;

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

三、脸部受伤缝针怎么办

工地上脸部受伤缝针,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;属于他人侵权造成损伤的,由侵权人支付人身侵权损害赔偿;属于他人侵权造成工伤的,先申请侵权赔偿,工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目;属于意外事故造成损伤的,自己承担损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 14:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 轻微伤脸上去能疤算赔偿吗
    一、轻微伤脸上去能疤算赔偿吗若有人实施了殴打的行为或是有目的地伤害他人的身体,如果仅仅只造成了轻微程度的伤害,那么他们只能采取民事索赔的方式来获得应有的赔偿。在此过程中,赔偿的项目主要涉及到医疗费用、误工费、护理费、交通费用以及住院期间的伙食补助费等等。然而,若实施行为的人拒绝承担这些赔偿,受伤者便有权利去追索其应负责的行政责任。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、轻微伤赔偿最新标准是什么轻微伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费住院伙食补助费、营养费。1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议
    2024-04-01
    121人看过
  • 法律规定脸上留疤是轻伤吗
    一、法律规定脸上留疤是轻伤吗打架脸上留下刀疤痕算轻伤。面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。面部块状瘢痕,单块面积4.0cm以上;多块面积累计7.0cm以上。面部片状细小瘢痕或者明显色素异常,面积累计30.0cm以上,属于轻伤。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。二、打架什么程度算轻伤打架程度算轻伤的标准如下:1、造成他人容貌损害达到中度伤害的程度;2、造成他人肢体损害达到中度伤害的程度;3、造成他人听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍;4、其他对于
    2024-01-18
    336人看过
  • 工作中脸部受伤留疤是否该索要赔偿
    一、工作中脸部受伤留疤是否该索要赔偿1.工作环境千差万别,部分职业固有危险性,而建筑行业便是其中的代表。不论岗位风险大小,职工在岗位上须承担相应的责任和风险。2.面对工作中不幸发生的脸部受伤并留下疤痕,如果该伤害经劳动部门确认为工伤,职工的医疗费用应由用人单位全额承担。3.受伤严重至不能工作时,职工有权申请停工留薪,且用人单位应按时支付其工资,不得无故克扣。二、旧伤复发的赔偿途径1.职工在与用人单位保持劳动关系期间,若旧伤复发,用人单位原则上不负责后续医疗费用。2.但若经工伤协议医疗机构确认为工伤复发,职工便享有工伤医疗及停工留薪待遇。这一条款明确了职工在工伤复发时的权益,保障了他们在复杂情况下的合法利益,减少了因工伤引发的二次伤害。三、用人单位逃避工伤责任的对策1.面对工作受伤,部分用人单位可能会推卸责任,拒绝支付医疗费用。职工此时可向有关部门申请工伤认定。2.若用人单位继续拒绝支付,职
    2024-01-18
    419人看过
  • 车祸小孩脸上留疤赔偿标准
    一、车祸小孩脸上留疤赔偿标准在车祸中,如果小孩不幸遭受面部伤害,导致留下疤痕,责任人需要承担相应的赔偿责任。1.具体的赔偿标准包括但不限于医疗费、护理费、交通费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复所必需的费用。2.如果疤痕对小孩的外观造成了严重影响,导致精神损害,被侵权人还有权请求精神损害赔偿。3.为了修复疤痕,可能还需要支付整容费、术后修复费等费用。4.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条,因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。(1)在这里,赔偿权利人指的是因侵权行为直接遭受人身损害的受害人,即小孩本人及其法定监护人;(2)赔偿义务人则是指因自己或他人的侵权行为依法应当承担民事责任的自然人、法人或非法人组织,即车祸的责任方。二、出车祸后赔偿项目在车祸发生后,赔偿项目通常包括多个方面。
    2024-08-06
    353人看过
  • 孩子在学校受伤脸上留疤赔偿多少
    一、孩子在学校受伤脸上留疤赔偿多少孩子在学校受伤脸上留疤赔偿如下:适用普通的人身损害赔偿。其赔偿的项目一般涉及以下内容:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用,包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。当然如果出现精神损害,可以要求精神损害赔偿。二、孩子在学校受伤了学校要承担责任吗孩子在学校受伤了学校不一定要承担责任。根据法律规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人在学校受到人身损害的,学校应当承担侵权责任;如果学校能够证明自己尽到教育、管理职责的,不需要承担责任。孩子受伤如果是因为第三人原因造成的,学校尽到教育、管理职责的,第三人进行赔偿。三、学生在学校受伤怎么报保险学生在学校受伤报保险应当先联系所承保的保险机构,根据对方的要求提供所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。《保险法》第二十二条,保险事故发生后
    2023-05-22
    173人看过
  • 工伤脸上留疤的鉴定标准是多少
    一般来说是依据人损,构成轻伤是伤残等级10级以上,包括以下:1、.面部瘢痕6c2以上,或面部条索状瘢痕10c以上。2.面部细小斑痕或色素明显改变10c2以上。3一侧面神经不完全性麻痹。4、一侧眉毛完全瘢痕性缺失。5、鼻尖缺损(或畸形),最长径线1c以上,影响容貌。6、唇部分缺损显露2牙宽度,12牙冠以上。7面颅骨部分缺失或粉碎性骨折畸形愈合,影响容貌。此外还有《道路交通事故受伤人员伤残鉴定》《工伤等级鉴定》也有不同标准。一、工伤鉴定依据标准根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,工伤一共分为十级,下面就分别列出工商的十级标准:1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二
    2023-03-07
    494人看过
  • 《工伤》哪些费用由社保支付,哪些费用由用人单位支付
    《工伤》那些费用由社保支付,那些费用由用人单位支付?一、社保基金支付:1、医疗费和康复费用2、住院伙食补助费3、交通费4、安装辅助器具费用5、长期护理费,伤残级别较高,劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。6、一次性伤残补助金7、一至四级按月领取的伤残津贴8、一次性医疗补助金二、单位支付:1、住院期间护理费2、停工留薪期工资3、五级、六级伤残按月领取的伤残津贴4、一次性伤残就业补助金三、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的2、拒不接受劳动能力鉴定的3、拒绝治疗的。附相关法律条文第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保
    2023-05-03
    337人看过
  • 工伤把脸划破留疤怎么补偿
    发生工伤的首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定就无法通过工商或者赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因公受伤,拿到由劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额致电负停工留薪期间,工资按原待遇发放,停工留薪期内需要护理的由单位负责,住院期内伙食补助按工伤职工所在地标准发放,等伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。一、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3、如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集
    2023-04-10
    161人看过
  • 脸被打留疤怎么赔偿?
    法律综合知识
    在导致他人轻伤或者轻伤以上的情况下,行凶者将会涉及故意伤害罪案,一旦定罪,便会受到法律严格的制裁,即判处三年以下有期徒刑,拘役,管制。若经伤情鉴定后判定为轻伤之下的伤害等级,那么受害者只能对行凶者提出民事赔偿请求。为了维护自身权益,他们有权向当地法院提交请求书,要求进行人身损害赔偿;此外,他们还有权要求相关部门给予一定的行政处罚。若公安机关接到举报并对此展开调查,受害者同样有权利提起刑事附带民事诉讼以要求赔偿,也可以选择直接向法院提出人身损害赔偿请求。值得注意的是,无论当事人采取何种方式,其最终权益都将得到保护。人身损害赔偿所涵盖的范围包括但不限于以下项目:医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金额以及精神损害抚慰金额等等。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下
    2024-05-22
    50人看过
  • 车祸脸上留疤伤残几级
    一、车祸脸上留疤伤残几级依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》:涉及面部伤残的:二级伤残:2.2.5面部瘢痕90%以上,严重影响容貌伴器官功能障碍。六级伤残:2.6.8面部瘢痕20%以上,明显影响容貌。八级伤残:2.8.5面部瘢痕20c2以上,影响容貌。2.8.6面部大量细小斑痕或色素明显改变50%以上,影响容貌。十级伤残:2.10.8头皮损伤瘢痕形成或无毛发,面积达40c2以上。2.10.9面部瘢痕6c2以上,或面部条索状瘢痕10c以上。2.10.10面部细小斑痕或色素明显改变10c2以上。二、什么是伤残鉴定伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。三、伤残鉴定的赔
    2023-06-16
    110人看过
  • 打架脸上留伤疤怎么办
    法律综合知识
    一、打架脸上留伤疤怎么办打架脸上留伤疤如下解决:若属于轻微伤,加害人应受到治安管理处罚。根据法律规定,殴打他人的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成轻伤的,会被追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、打架案底对孩子有影响吗打架案底对孩子是否有影响需要视情况而定,具体如下:1.有刑事案底可能会影响子女及其后代的公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校的政审
    2023-10-15
    306人看过
  • 工伤待遇医疗损害赔偿都是由单位支付的吗?
    工伤待遇医疗损害赔偿都是由单位支付的,职工(包括国家机关、事业单位工作人员)因工负伤医疗,包括旧伤复发医疗,所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费,全部由单位行政负担。住院期间按规定标准开支的伙食费,由本人负担1/3,单位负担2/3。医疗时间至医疗终结时止。一、工伤有哪些赔偿和待遇(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
    2023-03-23
    251人看过
  • 被人打后,鉴定轻微伤,脸上留有疤痕,怎么赔偿
    殴打他人的,或者故意伤害他人身体的造成轻微伤的,只能要求民事赔偿,赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。行为人不予赔偿的,可以追究其行政责任。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-11
    68人看过
  • 单位是否应当支付工伤赔偿
    法律咨询:2008年2月19日,江西某汽运有限公司(以下简称汽运公司)与张某签订了一份《聘用合同书》,由张某担任汽运公司的驾驶员。3月2日5时30分,张某驾驶客车途经南康市323国道与康唐路交叉路口时,与另一货车相撞,造成张某受伤,当即被送往医院,住院治疗67天。后经交警部门认定货车驾驶员负主要责任,张某负次要责任。9月18日,张某经诉讼,获得因交通事故所造成的各项损失赔偿款40762元。12月5日,张某经赣州市劳动和社会保障局认定为工伤,并被赣州市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。2009年4月20日,张某申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决汽运公司支付张某伤残赔偿金、就业补助金等共计人民币37817元。但汽运公司认为:张某从交通事故中获得的赔偿足以弥补因其受工伤遭受的损失,张某不能获得重复赔偿,要求判令不承担工伤赔偿责任。律师回答:本案张某与汽运公司存在劳动合同关系,其在劳动的过程中发
    2023-04-11
    456人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 由谁支付工伤赔偿金由单位支付?
      吉林省在线咨询 2022-04-01
      劳动者在认定为工伤后,所要追偿的工伤赔偿金,该由谁来支付呢关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7
    • 工伤脸上留下疤痕是工伤吗
      上海在线咨询 2023-06-07
      1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以
    • 脸上留了疤有赔偿吗?
      青海在线咨询 2022-10-10
      1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以
    • 工伤脸上留疤的伤残赔偿怎么算
      内蒙古在线咨询 2022-03-25
      及时申请司法鉴定。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%,2级伤残则乘以90%,依此类推,9级伤残乘以20%,10级伤残乘以10%。 (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生
    • 工伤脸上皮肤留疤工伤赔偿的问题
      福建在线咨询 2023-07-27
      如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。