一、劳动合同上工作地址怎么写的
劳动合同上工作地址如实填写即可。
劳动合同中工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。
劳动合同:是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、签了劳动合同算正式工吗
签了劳动合同不一定算正式工。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月。
三、劳动合同签几年
劳动合同签几年由用人单位与劳动者双方协商确定,长则十几二十年,短则两三个月。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同上的现居住地址怎么写?河北在线咨询 2022-07-22在劳动合同上的现居地址怎么写的问题上,一般写家庭地址,一般指户籍地所在的地址,当然签订劳动合同时,劳动者也可以写现在居住的地址,但也要咨询公司人事部,按要求填写地址。
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劳动合同中的劳动地址怎么填写天津在线咨询 2023-02-13劳动合同法规定的合同里的几项规定,有一项是要求有具体的劳动地址的。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。按正常来说是需要具体工作地点的。如果你们要求了解的话用人单位是的写的
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劳动合同的工作地址是哪里?福建在线咨询 2022-06-13针对劳动合同工作地址问题的答案企业在劳动合同中关于工作地点的条款大体上可分两类。一类是精准型约定,如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定,如把工作地点含糊地约定为北京市某区,或者全国。 而关于工作地点的变更,有的企业提出:企业根据生产或经营需要等,可以调整员工的工作地点和岗位,员工无正当理由的,应当服从。这是比较温和的、有商量余地的合同约定条款。可有些企业则将这一条款约定为:企