一、浙江交通事故赔偿标准

1、医药费：按发票

2、误工费：按实际减少收入计算

3、护理费：按实际产生的费用计算，如是家属护理，则按家属实际减少收入计算

4、营养费：20—40/天×营养期限

5、交通费：按票据

6、住宿费：合理发生实际费用

7、住院伙食补助费：20元/天×住院时间

8、物损费：在交通事故中遭受损害的车辆、衣物、手机等损

9、鉴定费：凭票据

10、律师费：凭票据，参照《上海律师政府收费指导价》

11、残疾赔偿金：60周岁及其以下，城镇：x元×20×伤残系数，农村：x元×20×伤残系数

61—75周岁城镇：x元×年限×系数增加一岁减少一年，居民：x元×年限×系数

75周岁以上城镇：x元×5×系数，农村：x元×5×系数

12、残疾辅助器具费：普通实用器具的合理标准计算

13、丧葬费：28152

14、被扶养人生活费城镇：x元×年限(人均消费性支出)，农村：x元×年限(人均消费性支出)

15、死亡赔偿金：60周岁及其以下，城镇：877020，农村：384160

61—75周岁，城镇：x元×年限增加一岁减少一年，农村：x元×年限

75周岁以上，城镇：219255，农村：96040

16、精神损失费：死亡50000，残疾50000×系数

17、死亡事故家属处理事故合理性支出赔偿三个亲属的一个月的误工费、交通费、住宿费

二、河北省工伤的赔偿标准是多少2022

1至4级工伤赔偿标准

1、伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;

2、鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位，其按月领取的伤残津贴，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，三级伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。

3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

2、5至6级工伤赔偿标准

1、职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。

2、一次性工伤医疗补助金标准按上年度职工月平均工资计算：5级为16个月，6级为14个月。

3、伤残就业补助金按本人工资计算：5级为28个月，6级为24个月。

3、7至10级工伤赔偿标准

1、职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。

2、一次性工伤医疗补助金标准按上年度职工月平均工资计算：7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。

3、伤残就业补助金按本人工资计算：7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月。

4、职工因工死亡的工伤赔偿

1、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍来支付。

2、职工因工死亡后，其供养的已超过18周岁的在校读书子女，不享受供养待遇。