一、入职满一年后如何休年假
入职满一年可以休5天的年假,可以申请一起休也可以分开休。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定节假日和法定休息日不算在年假天数内。
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
二、不享受当年的年休假的情形
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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年假是入职就有还是满一年后湖北在线咨询 2024-09-29入职后过了一年才能开始享用年假,不过每个地方或者国家的法律都不太一样。基本上来说就是干够一年就能休年假,这个“一年”可以是在同一个公司待满一年,也可以是累积起来的工作年限。至于年假多少天嘛,那得看你干了多久,一般是5天(干满1年到10年)、10天(干满10年到20年)或者15天(干满20年以上)。
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