压工资可以申请劳动仲裁吗-法师兄

压工资可以申请劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 11:20:48 321 人看过

压工资可以申请劳动仲裁或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

申请劳动仲裁的流程如下：

1、提交立案材料：需要提交书面的仲裁申请书，申请劳动仲裁人的身份证复印件，还需要提交劳动仲裁的证据；

2、受理：仲裁委员会一般会在收到提交的立案材料之后5个工作日左右，作出对这个劳动仲裁申请的受理还是不受理的决定；

3、开庭：如果申请被受理，会进入开庭的程序，在开庭之前的5天，仲裁庭会将开庭的日期，地点等信息书面通知双方当事人，如果没有正当理由不到庭的，申请人作撤诉处理，被申请人做缺席的裁决；

4、调解：在调解的时候，在事实清楚地基础上一般是进行金额上的调解，双方达成一致的，由仲裁庭制作调解书；

5、裁决：裁决是双方当事人在调解的时候没有达成一致，仲裁委会在开庭之后给双方出具裁决书；

6、执行：执行调解和裁决的决定，如果不履行裁决书或调解书，可以申请强制执行，强制执行的费用由被执行人承担。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

被老板扣压工资怎么办

被老板扣压工资，解决办法有以下几点：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】；

3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资；

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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