双方成立合同关系并不必然发生法律效力,有些合同是有效还是无效并不确定,还需要其他条件的介入才能进一步判断,为了提高企业对效力待定合同的风险防范,特提示:
一、效力待定的合同指的是合同虽然成立,但是否有效尚需要经有权人追认的合同;
二、与限制民事行为能力人订立的合同,只有经过其法定代理人追认后才有效;
三、限制民事行为能力人指的是未满18周岁,或者精神上存在一定问题的人;
四、与限制行为能力人订立的合同,在被追认前可以撤销;
五、与限制行为能力人订立合同的一方可以要求其法定代理人在一个月内追认,对方未表示追认的,视作拒绝追认;
六、未经授权或者超过授权范围订立的合同,未经授权人追认,对授权人不发生效力;
七、一方未经授权或者超越授权范围订立的合同,如果对方有理由相信其经过了授权,比如一方持有加盖了授权人印章的空白合同书,合同对授权人有效;
八、法定代表人超越权限订立的合同,除非对方明知其超越权限,否则合同对单位有效;
九、合同订立者对交易的物品没有处分的权利,只有经有权人追认或者事后取得处分权利,该合同才有效。
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效力待定合同,是指合同成立以后,因存在不足以认定合同无效的瑕疵,致使合同不能产生法律效力,在一段合理的时间内合同效力暂不确定,由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销,再视具体情况确定合同是否有效。... 更多>
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【法律风险提示与防范】贵州在线咨询 2022-10-20法律界网站提示:房屋地理上的相邻决定了所有人和使用人特殊的法律关系,所以在各方行使房屋所有权或者使用权时应依照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。适当限制自己的所有权,尊重对方的相邻权,达到团结友邻,和谐相处,共同发展的程度。【法条链接】
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不开赔偿法律风险提示陕西在线咨询 2022-10-23公司不给开离职证明劳动法赔偿法律风险提示《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新
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法律规定的待定合同怎么规定效力待定合同具天津在线咨询 2023-10-30效力待定的合同,要确定合同效力后再履行。如果相对人追认生效的,按合同约定履行。如果相对人不追认的,合同无效,不需要履行。 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
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医疗过失鉴定风险的提示湖北在线咨询 2021-10-01在听证会中应向医患双方当事人进行医疗过失鉴定风险提示④,提示的主要内容有: 1、鉴定结论是鉴定人根据相关学科的专业知识,依据法律规定,客观、公正、科学地提出的专业性意见,属于法律规定的证据之一。是否成为定案的根据,取决于办案机关的审查和判断,鉴定人并无决定权和影响法官采信鉴定结论的能力。如果办案机关不予采信,其有启动新的鉴定程序的权利。 2、鉴定需要解决的问题是办案机关处理案件的疑难专业问题,鉴定
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风险代理合同是否具有法律效力青海在线咨询 2023-08-13风险代理合同合法,风险代理符合委托代理全部形式要件,是典型的委托合同,而委托合同既可以是无偿的也可以是有偿的,不管报酬多少,只要双方自愿就不违反民法典,所以应按有效合同处理。