《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定违约金,违约金数额低于损失的,可请求增加;违约金过高的,可请求适当减少。违约方支付违约金后,还应履行债务。
根据《民法典》第五百八十五条的规定,即使没有解除合同,也可以要求支付违约金。当事人可以约定,在一方违约时,应当向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约而产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
合同不续签,违约金也可以主张吗?
在合同期满后,如果合同没有续签,但是员工仍在工作,那么双方实际上形成了新的劳动关系,除非一方明确提出不再续签。在这种情况下,如果员工离职,雇主需要支付经济补偿金。如果雇主单方面提出不再续签,那么根据《劳动法》,雇主需要支付违约金。但是,双方也可以通过协商确定是否支付违约金,以及支付的金额。
根据民法典规定,解除合同后可以要求支付违约金,违约金的数额、计算方法和支付方式可以根据当事人的请求予以增加或减少。合同期满后,如果没有续签但员工仍在工作,双方形成了新的劳动关系,员工离职时雇主应支付经济补偿金;雇主单方面提出不再续签应支付违约金,但双方也可以通过协商确定是否支付违约金和支付的金额。
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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