公司和个人承担社保的比例:公司一般承担16%的养老保险,8%的医疗保险,2%的失业保险,0.8%的生育保险,2%的工伤保险;而个人一般承担8%的养老保险,2%的医疗保险,1%的失业保险。
一、北京社保公司缴纳标准
北京社保缴费基数:养老保险:3613元-26541元(职工)713元-26541元(机关单位);医疗保险:5360元-29732元;失业保险:3613元-26541元;工伤保险:4713元-26541元。北京社保缴费比例:养老保险:单位16%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%+3元;生育保险:单位0.8%,个人不缴;失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。
二、怎么去交五险一金
交五险一金:1、养老保险社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。4、工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。5、生育保险生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.8%。6、住房公积金新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。
三、上海社保公司和个人承担比例是多少
社保缴费比例:
1.养老保险:公司缴20%;个人缴8%;
2.失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%;
3.工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。
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当月的社保是个人还是个人比例承担?江西在线咨询 2022-10-24劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保,单位应为职工缴纳社会保险费至离职当月,社保费用由单位和职工本人共同承担。鉴于您所述情况,职工本人若按规定提前30天告知用人单位离职,且已完成当月工作,单位提出此要求并不合理,没有法律依据。若因此双方产生争议,可依法申请劳动争议仲裁。
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后,保险公司承担多少比例河南在线咨询 2022-10-06工伤认定后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而自己在购买的社会保险,根据与保险公司合同约定,主张保险公司赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
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公司缴纳社保和个人缴纳社保比例山西在线咨询 2021-12-151.养老保险:公司缴20%,个人缴8%,2.失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%,3.工伤保险:公司缴1.0%,个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;5.医疗保险:公司缴10%。
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公司内部承担的社保比例是怎样的澳门在线咨询 2022-11-151、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 6、社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均
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个人缴纳社保公司按多少比例算?河南在线咨询 2022-11-11法律分析:社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例: 1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%, 2、失业保险:公司缴 1、5%,个人缴 0、5%, 3、工伤保险:公司缴 1、0%,个人不缴, 4、生育保险:公司缴 0、8%,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元。