50岁女职工退休的条件:1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。
女人多少岁退休
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的,应该退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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女性50岁能不能享受退休待遇陕西在线咨询 2022-04-091、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。 2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未
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未到退休年龄能否享受赡养费福利?台湾在线咨询 2022-06-09未达到退休年龄可以获得赡养费的。根据相关法律规定,赡养人应当对六八周岁以上的父母履行经济上供养、生活上照料和精神上慰藉、照顾老年人的特殊需要的义务。但父母缺乏劳动能力或者生活困难的,不受上述年龄限制。
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女性五十五岁可以退休吗广东在线咨询 2022-03-16女年满45周岁:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。从事特殊工种的年限,退休年龄为男年满55周岁、高空;从事其他有害身体健康工作累计满8年特殊工种退休年龄为男年满55周岁、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的、女年满45周岁(各地都是一样的)、高温。特殊工种指、高温工作累计满9年:从事井下;从事井下
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男性六十,女性工人五十岁就能够退休吗上海在线咨询 2023-06-08(1)男工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人,男年满55岁,女年满45岁,持续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完
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女性五十岁退休能拿多少养老金江苏在线咨询 2022-02-13你提供的信息相对于养老金计算来说没有任何价值的,1998参保和50岁退休没有直接关系也没有时间上的并列关系,养老金计算涉及到当事人的参保种类、参保缴费时长、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地年社平工资等诸多因素,是没有办法一概而论的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等