以下是改写后的内容：

要申请工伤认定，需满足以下条件：

1. 用人单位或劳动者需向社保行政部门或劳动保障行政部门提出申请；

2. 申请时限内完成；

3. 提交《工伤认定申请表》及相应证明材料；

4. 不允许有工伤认定中的排除性条件；

5. 还需满足其他相关要求。

以下是改写后的内容：

要申请工伤认定，需要满足以下条件：

1.用人单位应向社会保险行政部门提出申请，或劳动者有权依法向劳动保障行政部门提出申请；

2.必须在规定的时限内提出；

3.需要填写《工伤认定申请表》，并提供相应的证明材料；

4.不得有工伤认定中的排除性条件；

5.还需满足其他相关要求。

申 请 工 伤 认 定 需 要 准 备 哪 些 材 料 ？

根据《工伤保险条例》第十二条规定，申请工伤认定的需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点以及事故现场情况、当事人姓名或者名称、身份证号码或者营业执照号码、用人单位的名称、住所和联系电话、直接接触人员的姓名或者身份证号码、事故伤害发生经过、医疗救治过程、残疾程度、停工留薪期、工作时限、医疗终结时间、劳动能力鉴定、职工工伤医疗费、职工工伤医疗待遇、伤残程度以及需要确认的其他证明材料。与用人单位存在劳动关系的证明材料包括劳动合同或者用人单位为你出具的证明双方存在劳动关系的证明。因此，申请工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

工伤认定需要满足一定条件,包括事故发生的时间、地点、当事人姓名或名称、用人单位名称、住所和联系电话等。根据《工伤保险条例》第十二条规定,工伤认定申请表应包括上述内容,同时需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同等。因此,申请工伤认定时需要提交完整的工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。