彝良县昭通市2021年最新假期信息-法师兄

彝良县昭通市2021年最新假期信息

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 03:50:08 472 人看过

昭通市彝良县最新产假时间有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。

2021年最新云南省昭通市彝良县征地统一年产值补偿标准

云南省昭通市彝良县土地共有四类：

一类区片范围：县城规划区内（角奎镇城镇规划区），平均补偿标准：35051元／亩。

二类区片范围：角奎镇县城规划区以外的城乡结合部、洛泽河镇、柳溪乡、龙安乡、牛街镇、洛旺乡、小草坝乡等六个乡镇集镇规划区，平均补偿标准：27089元／亩。

三类区片范围：龙街乡、海子乡、奎香乡、两河乡、龙海乡、荞山乡、树林乡、钟鸣乡等八个乡镇集镇规划区；洛泽河镇、柳溪乡、龙安乡、牛街镇、洛旺乡、小草坝乡等六个乡镇的城乡结合部，平均补偿标准：20592元／亩。

四类区片范围：除以上三个区域外的其他区域，平均补偿标准：15600元／亩。

以上补偿标准仅包含土地补偿费、安置补助费，不包含被征收土地青苗及地上附着物补偿费用，地上附着物和青苗补偿费标准由各省辖市、省直管县（市）政府调整并公布，与征地区片综合地价配套实施。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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晋中市榆次区产假女职工休息98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。女职工产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天

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2021年合肥市军转安置政策调整：最新信息

（一）转业干部原籍安徽省或从安徽省入伍（入伍时常住户口在安徽省，但不含院校外市生源分配入伍）的，一般由其原籍或者入伍时所在的市、县安置。（二）转业干部配偶随军前或者结婚时常住户口在安徽省的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。（三）配偶已随军到安徽省的转业干部，配偶取得合肥市常住户口满2年的，可以到合肥市安置；配偶取得其他地市常住户口的，可以到配偶常住户口所在地安置。（四）转业干部父母身边无子女或者配偶为独生子女且其父母或者配偶父母在安徽省有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置。（五）转业干部父母双方或者一方为军人且在边远艰苦地区（按国办发〔2001〕14号确定的边远一、二、三、四类地区和国发〔1989〕14号规定的一、二类岛屿范围）工作满10年的，其父母原籍、入伍地或其父母离退休后安置地在安徽省的，可以随父母到安徽省安置。企业入职军转干有补贴吗企业退休军转干部

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1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天；2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天；3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法定带薪年假几天根据《职工带薪年休假条例》：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10

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南通市2021年最低保障工资新政

南通最低保障工资标准提高了。港闸区、崇川区和南通经济技术开发区的城乡最低保障的工资标准为每人每月660元；海门市和启东市城乡的最低保障的工资标准为640元；如皋市、海安市和如东县城乡最低保障的标准为620元；通州区和通州湾示范区城市的最低保障的工资标准为660元，农村的最低保障标准为640元。南通最低工资标准南通最低工资标准如下：月最低工资标准2070元，非全日制用工小时最低工资标准20元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确

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最新！关于病假请假的规定：2021年最新政策

1、居中写标题“病假条”。2、顶格写称谓。3、第二行空两格开始写正文。4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负。5、病假起止时间。6、假期所去方向，联系方式，联系人。7、最后加上习惯用语“请批准”、“请予批准”等。8、病假人签名。9、时间。上班请假条怎么写病假1、标题“病假条”居中，比正文的文字略大。2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。3、正文：简单介绍自己所属部门，写清楚请假的缘由、请假的起止时间，病假期间你的联系方式，最后加上恳请领导批准等。4、结尾：签名和写病假条的日期。如果有诊断证明，则在正文后面加附：医院诊断证明。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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2021年最新产假规定：请了解

根据女职工劳动保护特别规定，国家规定的产假分别列为以下几项：1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。2、难产的，增加产假15天。3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受产假15天。5、怀孕满4个月流产的，享受产假42天。晚婚晚育产假的规定按照国家和省市相关政策规定：1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天＋晚育奖励产假30天＋难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2021年上海陪产假最新政策

根据上海的地方法规，符合法律和法规规定生育子女的夫妻，女方可以增加30天的生育假，而男方则可以享受10天的陪产假。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假有很多好处，有利于产妇和婴儿的健康。根据上海的地方法规，符合法律和法规规定生育子女的夫妻，女方可以增加30天的生育假，而男方则可以享受10天的陪产假。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。男方陪产假福利：上海法规规定，男方陪产假有哪些好处？根据上海市相关规定，男方可以享受陪产假。这一规定的目的是促进妇女和家庭的发展，保障妇女的合法权益，同时也有利于促进社会和谐稳定。陪产假的好处体现在以下几个方面：1. 保障女性职工的权益。通过陪产假，女性职工可以在生育期间得到充分休息和关爱，避免因工作原因对身体健康造成影响，有利于女

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探亲假
国家2021年最新探亲假制度

探亲假国家2021最新规定为职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探亲假工资规定《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工

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残疾补贴2021年度最新消息

2020年残疾补贴标准为：第一，困难残疾人生活补贴。如果属于低保家庭内的重度残疾人，那么按照当地低保标准35％发放生活补贴；如果属于低保家庭内的非重度残疾人，那么按照当地低保标准25％发放生活补贴；第二，重度残疾人护理补贴。城镇人口为不低于120元／月，而农村为80元／月的标准。各地残疾人退休后还能领到残疾补贴吗？退休人员申请了残疾证也有补贴。残疾人不能领补贴的情形是：（一）实现就业的；（二）取得稳定性收入的（含城乡居民养老保险待遇）；（三）户籍迁出本市的；（四）死亡的；（五）未进行审核或年审不合格的；（六）应当停止发放生活补助金的其他情形。根据我国《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条规定：国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。第四十七条规定残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自

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2021年包头市女员工产假及公休假最新规定

内蒙古包头市九原区女员工产假为98天，其中包括产前休假15天。如果是难产，则增加产假15天。如果是生多胞胎每多生育一个婴儿，则增加产假15天。如果是怀孕未满四个月流产的，则享受15天产假。如果是怀孕满四个月流产的，则享受42天产假。内蒙古包头市九原区女员工产假为98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。包头女员工产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》的相关规定，女职工在怀孕期间若出现流产情况，流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。其中，“计划内流产”指符合计划生育规定的怀孕，在怀孕期间自然流产或实施人工流产

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探亲假最新规定：国家2021年更新

一般情况下，国家规定的探亲假：1、一方每年拥有一次探望配偶的30天的假期；2、未婚员工每年有一次探望父母的20天假期。也可按照实际情况，2年给予一次45天的假期；3、已婚员工每4年给一次20天的探望父母的假期。除此之外，按照实际需要放路程假。以上假期都包含在公休假日和法定节日内。2020年探亲假改革探亲假，是指法律规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和而同两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

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