休完产假不可以请婚假,但女职工离婚后再婚的除外。婚假,是劳动者结婚时给予的假期、结婚,不是一举行婚礼为标志,是以登记为准。女孩子该已经休产假,说明早已登记结婚,不能再休婚假。但是女职工离婚后再婚的,可按照相关规定休婚假。
单身女人生完孩子能上户口吗
单身生孩子即是非婚生子。
非婚生子女入户需要提供以下材料到户口所在地派出所办理:
(1)父或母入户书面申请;
(2)婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明,由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具);
(3)父母身份证、户口簿(原件和复印件)。
非婚生子女的父母违反了计划生育政策,按照《计划生育法》的规定需要缴纳社会抚养费,但这并不应当影响子女获得户口登记的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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可以先请产假后婚假吗
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是否可以请婚假去领证,先请婚假后领证可以吗
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是否可以在生完孩子后再申请产假?
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产假结束是否可以申请延长假期
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后过年请过产假和婚假再休可以吗?
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入职前婚假是否还可以申请
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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修婚假后去上班是否可以申请补休婚假?广西在线咨询 2022-08-19我现在结婚了,没修完婚假就上班可以申请补休吗?员工可以根据本单位的规定申请休婚假,一旦获得批准,就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了,建议用人单位应给予补休,如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
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产假前后请假的时间是产假是否可以在生孩子前开始吗陕西在线咨询 2022-06-13国家规定,产假一般是在产前15天开始休假 《女职工劳动保护规定》规定: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加
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明天春节是否可以请年假假和婚假广东在线咨询 2022-11-081、年假和婚假和春节假期可以一起休息。休假由单位安排,也可以申请自己的具体情况和作业。经员工同意,不得安排员工休年假。员工不得休假,也可分段安排,统筹安排员工年假。年假可在一年内集中安排,考虑员工自身意愿,无特殊规定。 2、《员工带薪年假条例》第五条单位一般不按生产安排跨年度安排。因生产经营特点位确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因作业需要不能安排员工休年假
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产假休完后是否可以休假带薪年假江苏在线咨询 2022-11-121、可以。产假,是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪年休假,是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由
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后过年请过产假和婚假再休可以吗?上海在线咨询 2021-11-15这需要根据具体情况进行具体分析,主要分为两种规定:第一,当有其他假期时,员工不能享受带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)员工依法享受寒暑假,其休假天数超过年休假天数的;(二)员工请事假累计20天以上,单位按规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以