人社局在湖里区开展街道劳动仲裁派出庭试点-法师兄

人社局在湖里区开展街道劳动仲裁派出庭试点

来源：互联网时间： 2023-06-06 10:05:32 144 人看过

根据今年年初的工作安排，市人社局在湖里区开展街道劳动仲裁派出庭的试点，这是对现有劳动仲裁模式的一种创新，将为基层开展劳动调解仲裁工作起到示范作用。近日，殿前和江头街道完成了驻街仲裁庭的挂牌工作。

派驻殿前街道仲裁庭采取的是先调后裁的办案模式，即劳动争议案件由街道劳动争议调解委员会先行调解，仲裁庭提供协助和指导。达成调解协议的，仲裁庭立即进行仲裁审查并出具仲裁调解书。在法定期限内未能达成调解协议的，调解委员会立即将案件移交仲裁庭，由仲裁庭立案审理并作出裁决。

派驻江头街道仲裁庭则采用调裁同步的办案模式，即在仲裁庭依法审查受理劳动争议仲裁申请后，于开庭审理前与街道劳动争议调解委员会共同组织调解。达成调解协议的，仲裁庭立即制作调解书。未能在指定的开庭审理前达成调解协议的，则由仲裁庭开庭审理并作出裁决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
经开区在哪里劳动仲裁

当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。一、拖欠多少工资可以立案劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求，其权利将不受法律所保护。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。这些证据包括：劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、收入证明如工资条、工作

2023-03-06

185人看过
劳动仲裁
开福区劳动仲裁在哪里

劳动仲裁在开福区劳动仲裁委员会。一、劳动仲裁属于劳动行政部门吗劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动行政部门也就是劳动监察与劳动仲裁的区别：1、执法主体不同：劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。2、法律行为不同：劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。二、劳动仲裁反申请条件在我国，申请者提出劳动仲裁反申请的条件一般以下：第一，申请人提出反申请的时间必须在劳动仲裁的答辩期内提出，而不能超出这个期限

2023-02-15

414人看过
仲裁庭
劳动局仲裁庭开庭时间

一、劳动局仲裁庭开庭时间劳动局仲裁庭开庭时间一般不会超过二十五天，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁开庭流程是哪些样的劳动仲裁开庭流程如下：1.先由当事人按通知来参与庭审；2.然后由仲裁庭核实出庭人员的信息，宣读仲裁庭的纪律；3.再主持仲裁，各当事人进行陈述、辩论与质证；4.最后依法进行调

2023-05-22

339人看过
结婚证
劳动局仲裁开庭流程

１、开庭准备应当注意做好以下工作：（１）告知当事人开庭审理的日期与地点。在实践中，对于开庭审理的地点，如果当事人在仲裁协议中有约定的，应在双方当事人约定的地点进行开庭；如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的，可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。（２）对于公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告。２、开庭开始在开庭开始阶段，应当注意做好以下三项工作：首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；其次，由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；再次，宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。３、庭审调查阶段庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行：（１）当事人陈述。（２）证人作证，宣读未到庭证人的证言。（３）出示书证、物证和视听资料。（４）宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的，有权申请

2023-03-07

383人看过

劳动仲裁
劳动仲裁开庭出差

劳动仲裁的开庭程序是：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；等。一、离婚诉讼的基本程序是什么诉讼离婚，是婚姻当事人向人民法院提出离婚请求，由人民法院调解或判决而解除其婚姻关系的一项离婚制度。诉讼离婚制度，适用于当事人双方对离婚有分歧的情况，包括一方要求离婚而另一方不同意离婚而发生的离婚纠纷；或者双方虽然同意离婚，但在子女和财产问题上不能达成一致意见、作出适当处理的情况。离婚诉讼程序的步骤如下：(一)起诉起诉就是人们常说的告状。离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。(二)审理在开庭3日前通知当事人的姓名、案由和开庭时间、地点；开庭审理前，由书记员查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭

2023-03-09

141人看过
劳动仲裁
劳动仲裁在哪开庭

劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。仲裁庭准备阶段书记员宣告开庭，核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况，宣布仲裁庭纪律。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。如申诉人属无正当理由拒不到庭的，本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的，可以作缺席审理。如被诉人属无正当理由未到庭的，本案按缺席裁决处理。二、仲裁庭庭审阶段仲裁员宣布开庭；宣布仲裁庭组成人员；核实双方当事人，第三人及其代理人的身份；宣布当事人在庭审活动中的权利和义务；申诉人宣读申诉书；被诉人宣读答辩书；第三人陈述意见。明确争议的焦点，并由各方当事人当庭举证和质证，请各方当事人依次出示相关证据并请各方当事人进行质证。三、庭审辩论阶段四、调解，裁决阶段仲裁员进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确

2023-03-10

284人看过