春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节,放假3天,时间为农历正月初
一、初
二、初三。
全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
一、学校不给放法定假日违法吗
国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(每年1月1日)
(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、公休假国家规定天数
部分公民放假的节日及纪念日:妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
三、国家法定假日一年多少天
国家法定的假日一年有十一天,具体如下:
1、新年,放假一天;
2、春节,放假三天;
3、清明节,放假一天;
4、劳动节,放假一天;
5、端午节,放假一天;
6、中秋节,放假一天;
7、国庆节,放假三天。
一、法定节假日加班工资计算如下:
1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
二、法定节假日加班不给工资的维权方式如下:
1、公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉,由其进行查处;
2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
总而言之,法定节假日天数一般是11天,我国法定节假日一般包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日。
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