应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

人事代理聘用合同书样板

＜p＞甲方（聘用单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（受聘人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞丙方（担保人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：＜／p＞

＜p＞一、聘用期限＜／p＞

＜p＞自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月，其中试用期自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿月。＜／p＞

＜p＞二、聘用岗位及职责＜／p＞

＜p＞乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：＜／p＞

＜p＞工作岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。＜／p＞

＜p＞三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇＜／p＞

＜p＞1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币＿＿＿＿＿元。＜／p＞

＜p＞2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。＜／p＞

＜p＞3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。＜／p＞

＜p＞四、聘期管理＜／p＞

＜p＞1．甲、乙双方执行＿＿＿＿＿山市人才交流中心《人事代理合同＿＿＿＿＿号》。＜／p＞

＜p＞2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由＿＿＿＿＿市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。＜／p＞

＜p＞3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。＜／p＞

＜p＞4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。＜／p＞

＜p＞五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同＜／p＞

＜p＞1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；＜／p＞

＜p＞2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；＜／p＞

＜p＞3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；＜／p＞

＜p＞4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；＜／p＞

＜p＞5．乙方不服从甲方工作安排的；＜／p＞

＜p＞6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。＜／p＞

＜p＞六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业＜／p＞

＜p＞七、甲，乙双方协商的其他条款＜／p＞

＜p＞合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。＜／p＞

＜p＞八、本合同在执行期间产生的争议，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。＜／p＞

＜p＞九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。＜／p＞

＜p＞十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。＜／p＞

＜p＞十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。＜／p＞

＜p＞十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心各执一份。＜／p＞

＜p＞甲方（用人单位签字、公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞甲方（人事部门签字、公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（受聘人签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞丙方（担保人签）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签订日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞人才交流中心鉴证（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞鉴证日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。