警察公伤和工伤的区别在于：受伤者的主体身份和受伤原因不同；受伤者之间的关系不同；确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定；能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

警察公伤和工伤的区别在于：

1.受伤者的主体身份和受伤原因不同。

2.受伤者之间的关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性；

2、确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定；

3、能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

警 察 公 伤 和 工 伤 的 区 别 ： 主 体 身 份 、 受 伤 原 因 、 关 系 不 同

工伤和公伤是两种不同的工伤待遇，它们发生于不同的劳动关系中。工伤是指劳动者在工作过程中因意外事故受到的伤害，而公伤则是指国家机关、事业单位和团体的工作人员在工作中因故意或过失受到的伤害。确定待遇的依据不同，工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，而公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇也不同，工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇，而公伤则不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇。待遇支付主体也不同，工伤待遇由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付，而公伤待遇由所在单位支付。争议解决途径也有所不同，因工伤待遇发生纠纷，可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

总之，受伤者的身份和原因不同，工伤和公伤发生于不同的劳动关系中。工伤指劳动者在工作过程中因意外事故受伤，可享受工伤保险待遇；公伤指国家机关、事业单位和团体的工作人员因故意或过失受伤，不可享受工伤保险待遇，而应由所在单位支付。待遇的确定依据、能否参加工伤保险以及待遇的主体都不同。对于工伤待遇和公伤待遇的纠纷，可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼解决。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。