合同违约责任有以下规定。1、违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续展行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、违约责任条款的约定。违约责任可由合同各方在合同里面详细的约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟展行违约金。3、违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,等等。
居间合同的合同违约责任有哪些
居间合同违约责任中有以下权利义务:
(一)居间人的权利。
1、居间人的报酬请求权。
2、居间人的费用偿还请求权。
(二)居间人的义务。
1、报告订约机会或者提供订立合同媒介的义务。居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
2、忠实义务。居间人应当如实报告订立合同的有关事项和其他有关信息。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根方支据违约情况向对付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者伸裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者伸裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延展行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当属行债务。
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违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式,违约责任不同于无效合同的后果,违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。违约责任也不同于侵权责任,其可以由当事人在订... 更多>
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劳动合同法违约责任的相关规定新疆在线咨询 2022-05-14劳动合同法中关于违约的规定有以下两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞
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合同的违约责任相关是如何规定的海南在线咨询 2023-01-201、违约责任承担方式 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款约定 违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款:“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的,违约方需赔偿守约方违约金人民币元,该违约金不足以弥补守约方实际损失的,违约方
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违约金的相关规定是什么?劳动合同违约的相关责任是怎样的?广西在线咨询 2022-04-03根据《劳动合同法》第22条、第23条、第25条规定,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动
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合同约定的违约责任过高,有哪些相关规定台湾在线咨询 2023-06-17合同约定的违约责任过高的,合同当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请予以适当减少。根据法律规定,合同当事人可以协商约定出现违约行为时需要支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于实际损失,否则当事人可以向法院或仲裁机构申请予以适当减少或增加。