交通事故理赔后是否可认定工伤
来源:互联网 时间: 2023-04-18 14:51:17 123 人看过

一、交通事故理赔后是否可认定工伤

交通事故理由后,如果交通事故是劳动得上下班过程中发生的,并且不是劳动者承担主要以上责任的,可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、驾照到期没换证开车发生事故,保险要赔吗

实际中,驾驶证到期没有换证的情况发生交通事故,第三方保险公司又以驾照过期为由推卸赔偿责任,那么,可以先确定驾驶证到期的法律后果。

实际中,驾驶证到期后将会产生以下后果:

1、驾驶证过期但未超过一年时间,可以按照正常的手续办理换证业务。

驾驶人可以将自己的身份证件原件以及复印件带到车管所去,然后在车管所填写驾驶证换证申请表格,将自己的证件、一寸照片递交上去,这样便可以办理好新的驾驶证。

并且,在一年之内都可以正常办理换证手续。

2、驾驶证过期已经超过一年的需要重新参加考试,只有重新参加科目一的考试才能重新拥有驾驶证。

不过,此时保险公司是否需要理赔,可以根据具体情况分析处理:

1、被保险机动车发生道路交通事故,造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

当然,道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

2、第三方商业保险应当遵循双方当事人的自由约定,即按照合同相关约定来处理。

通过上述分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故赔偿后,如果交通事故是劳动者上下班过程中发生的,并且不是劳动者本人承担主要以上责任的,属于工伤,可以申请工伤认定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 18:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 是否有理赔,决定是否签署交通事故认定书?
    没有理赔不可以不签交通事故认定书,即交管部门出具了交通事故认定书,当事人有签收义务,若对事故认定书不服的,可申请复核。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。没有交通事故认定书保险怎么理赔没有发生事故责任书保险公司没有办法确定他们要赔多少,如果你是负全责的,保险公司就全赔,如果不是你全责,那么保险公司需要按责任认定的比例来理赔.如果因为交警队的失职使你失去理赔款,你可以投诉交警队.还有保险法有规定财产保险是不能让被保险人获利的,也就是理赔款不能高出实际损失,你没有事故责任书,就不能肯定发生事故的双方是谁,你到底损失了多少,赔出了多少,甚至有些人自己选择私了,在保险公司也不能得到理赔.还有交警在你赔偿之后,事故解决之后,不会扣你分。1、当您驾车发生交通事故后,一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知
    2023-07-07
    108人看过
  • 认定交通事故工伤的时限是多久,交通事故工伤能双份赔偿吗
    一、认定交通事故工伤的时限《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。二、交通事故工伤能双份赔偿吗《企业职工工伤保险试行办法》中明确规定,该《办法》第28条第1项规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但现在这个《办法》已经失效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工‘
    2023-06-17
    447人看过
  • 交通事故已认定工伤多久赔付
    认定为工伤后,劳动者需要向保险部门申请工伤待遇审核,一般六十日内会下达工伤待遇。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委
    2023-08-17
    174人看过
  • 交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得
    一、交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得?交通事故被认定为工伤的,不能兼得误工费,工伤期间,公司不能停发工资,原则上交通事故并没有给受害人造成误工损失。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤赔偿项目有哪些?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
    2023-06-16
    345人看过
  • 工伤事故与交通事故赔偿是否可同时获得
    发生交通事故后,对于有些当事人可能既是交通事故也是工伤事故。那么围绕工伤事故与交通事故赔偿是否可同时获得的问题。依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。第二,依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。相关知识:关于职工上下班途中发生交通事故是否属于工伤问题,劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定,在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,应当认定为工伤。由于什么是上下班的规定时间和必经线路、加班的途中时间是否属于上下班的规定时间等问题难以界定,因此经常引发很多争议。2004年1月1日起《工伤保险条例》实施后旧的《企业
    2023-04-23
    265人看过
  •  工伤理赔与交通事故理赔是否相互排斥?
    本文介绍了工伤保险赔付与工伤事故发生、劳动安全事故或劳动保护瑕疵等因素有关,在民法上被视为民事侵权。因此,工伤保险赔付与民事损害赔偿存在相互关系问题。政府规定,企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。没有发生冲突,可以共同赔偿。工伤保险赔付与工伤事故的发生、劳动安全事故或劳动保护瑕疵等因素有关,因此,在民法上,工伤事故被视为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据政府有关部门的规定,在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。工伤事故与民事侵权的认定工伤事故和民事侵权虽然属于不同的法律范畴,但它们之间存在一些相似之处,比如在责任归属、损害赔偿等方面。同时,它们也存在一些明显的区别,比如工伤事故主要涉及劳动者的身体损害,而民事侵权则主要涉及财产损失和精神损害等。在工伤事故的认定中,主要需要证明受伤者与用人
    2023-11-04
    449人看过
  • 交通事故责任认定与工伤问题:能否认定为工伤?
    劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤,若在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任就可以认定为工伤。交通事故责任认定责交通事故责任认定时限交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四
    2023-07-15
    275人看过
  • 是否可以同时赔偿交通事故和工伤?
    交通事故和工伤可以一起赔。交通事故与工伤的赔偿责任人不同,两者只是损害行为竞合。若在上下班途中,发生交通事故,且不属于主要责任方的,员工可以申请工伤认定。认定为工伤后,可以申请工伤赔偿。交通事故赔偿可以一并进行,在交警划分责任以后,根据各自的责任比例,要求事故方进行相应的赔偿。两者并不属于同一性质的赔偿,同时要求并不冲突。因公受伤后工伤保险和医疗保险可以一起报吗因公受伤后,工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。因为工伤保险待遇中包括医疗费用的支付,享受工伤保险待遇后,是不可以就同样的项目享受医疗保险待遇的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的,而非是人们用来盈利的手段。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以
    2023-07-08
    437人看过
  • 工伤认定:上班期间交通事故是否属于工伤?
    员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析,个人原因的交通事故不能认定为工伤,但是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同,具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费。上班不慎发生交通事故算工伤吗?首先,给大家介绍一下什么是工伤。工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。总之一句话:工伤是由于工作直接或间接原因所受到的伤害。其次,职工上下班路上发生交通事故能不能认定为工伤,需要考虑以下几种情况:一、路线和时间。事故是否
    2023-07-15
    490人看过
  • 交通事故赔偿后伤亡可否再次索赔?
    一、交通事故赔偿后伤亡可否再次索赔?1、交通事故赔偿后伤亡可以再次索赔,索赔交通事故的责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。2、我国《民法典》(2021.01.01生效)规定人身受到伤害的诉讼时效是3年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。如果受害人已因交通事故死亡,应该说自肇事者赔偿之日起你们就已经知道你们应该获得的民事赔偿的权利,故应该从那天的次日起开始计算诉讼时效,不过建议最好在事故发生之日起3年起诉。法律依据:《民法典》(2021.01.01生效)第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律
    2023-06-02
    256人看过
  • 工伤认定的对象是谁,发生交通事故时能否认定为工伤
    根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因交通事故受伤的不是他的主要责任,也不是在城市轨道交通中,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争或者因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复工,有前款第一项、第二项情形的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的,第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定的,不视为工伤,也不视为工伤有下列
    2023-05-02
    90人看过
  • 交通事故认定工伤可做几级伤残?
    一、交通事故认定工伤可做几级伤残?交通事故认定工伤可做几级伤残应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时,可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定,确定其是否治疗终结。当事人因交通事故致残的,在治疗终结(临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。)后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。对治疗终结意见不一致时,可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定,确定其是否治疗终结。办案机关依法指派或聘请符合评定人条件,承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员。具备资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安机关交通管理部门备案,公安机关交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构,由当事人自行选择。1.涉及误工费的问题,根据法律规定,误工费的时间最长计算到伤残评定的定残日。因此,越晚评定则对计算误工费越有好处。2.涉及到伤残评定等级的高低,由于患者出院
    2023-06-02
    235人看过
  • 工伤认定中是否包括交通事故,赔偿金额如何确定?
    交通事故认定为工伤的赔偿有:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补贴;3、统筹区域外就医的交通住宿费;4、安装和配置残疾辅助器具所需费用;5、不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、终止或者终止劳动合同时应当享受的一次性医疗补贴;7、劳动能力鉴定费;8、工伤治疗期间的工资福利;9、终止或者终止劳动合同时应当享受的一次性残疾就业补贴。交通事故中需要赔偿什么费用交通事故中,赔偿费用包括以下费用:一、人身损害赔偿费用。包括:(一)医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)如果受害人因伤致残的,需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。(三)如果受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他
    2023-07-05
    256人看过
  • 工伤认定不认可怎么办谁可以申请交通事故工伤认定
    一、工伤认定不认可怎么办工伤职工对工伤认定不服,可以行政复议或行政诉讼,理由如下:(1)工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为,根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《工伤保险条例》第五十三条规定,是可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议,对复议决定不服的,才可以依法提起行政诉讼。劳动部劳社厅函(2004)123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》:“按照(工伤保险条例)第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属,该职工所在单位对工伤认定结论不服,应该首先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再依法提起行政诉讼。在适用(工伤认定办法)第十九条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,按照(工伤保险条例)第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即这种情况下行政复议不是前置程序。”二、谁可以申
    2023-03-17
    214人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 工伤交通事故赔偿是否可以要求工伤和交通事故赔偿
      甘肃在线咨询 2022-03-20
      根据相关的法律规定,可以要求工伤和交通事故赔偿的,建议您可以让第三方介入解决会比较快速,交通事故赔偿款除了参考交通部门出具的《交通事故责任认定书》外,还要根据交通事故中受害者实际医疗情况、工资收入、以及按城镇标准计算或农村标准计算残疾赔偿金等具体情况而定。而其中按城镇标准计算还是按农村标准计算残疾赔偿金尤为重要,不同计算标准导致赔偿款差额很大。您可以要求相关责任人向您赔偿,包括医疗费、住院伙食补助
    • 交通事故赔偿的同时申请工伤认定,申请工伤认定,可否申请工伤认定
      新疆在线咨询 2022-01-20
      可以追交通事故赔偿的同时申请工伤认定。 交通事故最好先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿;不足的部分,按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚
    • 无证驾驶可否认定工伤,交通事故赔付标准
      安徽在线咨询 2022-05-05
      1、无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定(没有故意犯罪、醉酒、自然)并赔偿。 2、工伤,是指职工在生产劳动过程中因执行职务或者从事与工作有关的行为而受到的意外伤害。我国的《工伤保险条例》对工伤保险待遇做了详尽规定。我国劳动相关法律的宗旨,是将保护劳动者的合法权益摆在第一位。所以,作为劳动保护组成部分的工伤保护的首要法律原则和精神应该是:最大可能地保障主观上无恶意的劳动者在遭受事故伤害和患职业病后能
    • 工伤认定和交通事故赔偿是否需要调查
      贵州在线咨询 2022-02-09
      员工在单位受伤,员工本人应该之后事件的大致经过,员工可以自行申请工伤认定。只要员工能提供和单位存在劳动关系的证明。劳动行政部门就应该受理。如果单位对认定为工伤有异议,那么单位需要提供不予认定为工伤的证明。同时对有争议部分,劳动行政部门需要对事件进行调查。和派出所是没有关系的。只有在上下班途中发生的交通事故,是需要由交警部门开具责任判定书才能够进行判定的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害
    • 如何认定交通事故工伤, 交通事故工伤如何处理, 如何认定交通事故呢
      湖南在线咨询 2022-03-06
      一、如何认定交通事故工伤根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤