纪律规定的意义
来源:互联网
时间: 2023-07-05 16:52:32
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1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任。2、按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。3、根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务。4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程。
免予纪律处分的情形
免予纪律处分的情形包括:主动交代本人应当受到党纪处分的问题;在组织核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实的;检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实;主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生;主动上交违纪所得;有其他立功表现。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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