《劳动争议调停仲裁法》第47条规定:以下劳动争议除本法外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力:(1)追究劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准的12个月金额的争议(2)执行国家劳动标准在工作时间、休假、社会保险等方面发生争议。也就是说,对上述劳动争议实施一裁终局,使用者不能向法院起诉,劳动者不服可以起诉。如果你的公司有证据证明这个终局的裁决有错误,可以向法院申请撤销。
向法院申请执行仲裁裁决的程序是如何的
1、申请执行的法院;
2、申请的形式;
3、申请执行的期限;
4、申请执行必须遵守法律规定的申请期限,无正当理由逾期提出申请执行的,人民法院可以驳回申请,不予执行。依照民事诉讼法的规定,申请执行仲裁裁决的期限,依提出申请执行的主体不同而不同。双方或者一方当事人是公民的,申请执行的期限是一年。双方是法人或者是其他组织的,申请执行的期限是六个月。申请执行的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
5、申请仲裁裁决执行的期限是在人民法院宣判结果之后的六个月之后。条件是另一方并未按照人民法院的裁定来履行自己的义务,如债务、惩罚等。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
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在申请法院的期间申请撤销仲裁裁决
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申请执行仲裁是指当事人根据仲裁裁决,向有管辖权的法院提出申请,要求法院对被申请人采取强制措施,以实现仲裁裁决所确定的权利和义务的行为。 申请执行仲裁是仲裁裁决执行的重要环节,对于保障仲裁裁决的权威性和执行效率具有重要意义。... 更多>
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已经向法院申请撤销仲裁裁决强制执行可以吗宁夏在线咨询 2022-07-28第二百五十六条有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行: (一)申请人表示可以延期执行的; 中止的情形消失后,恢复执行。
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