截至2021年12月,航空工业昌飞职工医疗互助基金现已报销职工自付医疗费达1028万元,惠及会员职工2132人次。对于在各年度内报销达到封顶线的18人次困难职工,给予一次性补助200多万元,有效缓解了病患职工的家庭困难和经济压力。2021年,累计为287人次职工办理报销达178万元,还对2名困难职工追加补助款27万元。
为有效改变职工因患大病和重病而导致生活出现困难的状况,切实提升职工幸福指数,昌飞工会在2016年建立了职工医疗互助基金,这是在经市职工基本医保和企业补充医保结算后,对公司会员职工自付医疗费进行第三次报销,以此最大限度减轻病患职工的经济负担,从而构筑起扶危济困的医疗帮扶保障防线。
昌飞工会自启动职工医疗互助基金项目以来,有效践行了“人人享有保障,不因大病致贫”的服务宗旨,促推了公司帮扶解困长效机制真正落地见效。从2017年至2021年期间,共计为1826人次职工办理医药费报销达906多万元,其中,退休职工达1600人次,报销金额为629万元。
昌飞职工医疗互助基金的建立与实施,为职工构筑了抵御医疗经济重负的帮扶平台,有效解决了病患职工的后顾之忧,助推了以精准帮扶为重点的工会关爱职工服务体系建设。受益职工们表示,此举是为职工办好惠民实事的具体体现,彰显了“你帮我帮互相帮,大病重病有保障”的企业制度优势。
-
工伤待遇对职业病职工的保障作用
143人看过
-
劳动保障部发职业病目录
99人看过
-
劳动法中关于病假工资的详细规定:保障职工权益
157人看过
-
《劳动法》保障患职业病的劳动者的主要规定有哪些
82人看过
-
风湿病的职工劳动法保护吗
333人看过
-
劳动合同法:职工离职权益保障指南
466人看过
医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>
-
对职业病病人的社会保障内蒙古在线咨询 2022-10-201、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。2、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。4、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。5、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。6、用人单位对不适宜继
-
给职工因病丧失劳动能力申请劳动保障的条件黑龙江在线咨询 2022-11-10(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人,丧失劳动能力鉴定。 (2)疾病认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料。注意:特殊疾病需要更多材料。例如:听力受损需提供电测听的听觉诱发电位检测报告。
-
-
劳动保障怎样保护女职工重庆在线咨询 2022-05-06关于劳动保护,具体解答如下: 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、工作内容的特殊保护 《劳动法》第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
-
劳动保障和职工假期的区别湖南在线咨询 2022-08-26《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《职工带薪条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带