工伤所谓的交通事故
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-10 18:31:31 82 人看过

发生交通事故工伤,可以请用人单位在发生事故之日起一个月内申请认定,也可以自行申请工伤认定。

需要准备以下材料::1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;4、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》;5、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定;6、工伤认定后要进行下一步劳动能力鉴定

一、做工伤认定需要哪些材料?

1、申请表

填写完整的工伤认定申请表;

2、劳动关系证明

伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;

3、诊断证明书

包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;

4、其他

(1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;

(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;

(3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;

(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;

二、工伤认定申请应当提交哪些材料

(1)填写《工伤认定申请表》。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(2)提交劳动关系证明材料。提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

(3)提交医疗证明材料。提交医疗诊断证明,或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。

(4)申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 17:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故责任认定相关文章
  • 所谓交通肇事罪都是过失犯罪吗
    交通肇事罪的主观方面是过失,包括疏忽过失和过于自信过失。这种过失是指行为人对违法行为可能造成严重后果的心理态度。行为人在违反规章制度时,可能是明知故犯,如酒后驾车、强行超车、超速行驶等。,但对于自己的违法行为,可能会发生重大事故,造成严重后果。他们应该因为疏忽而粗心大意,没有预见,或者虽然已经预见了,但可以避免轻信,造成严重后果。交通肇事罪与其他过失犯罪的区别是什么1.与故意杀人罪的区别交通肇事罪(逃逸致人死亡)与故意杀人罪的区别是:行为人在交通肇事后为逃避法律追究,将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃,致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的,应当分别以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。区别要点:交通肇事罪(逃逸致人死亡)仅有消极的不救助行为;而故意杀人或伤害罪行为。(1)有积极行为,将被害人“带离”事故现场后隐藏或者遗弃;(2)致使被害人无法得到救助,因为遗弃、隐藏,使被害人处于孤立无
    2023-08-07
    412人看过
  • 交通事故的工伤是不是先交通事故理赔
    一、交通事故的工伤是不是先交通事故理赔1、未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付2、因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时,受害人同时处于两个法律关系之中:一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面劳动者所受的人身伤害符合工伤赔偿给付条件而与用人单位形成工伤赔偿法律关系。3、那么,受害人在依《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时,可否依据《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿。对此,用人单位与劳动者常发生争议,法律未给予明确规定,各地的做法也大相径庭,经常出现相同情况不同对待的局面。4、根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤
    2023-03-20
    233人看过
  • 交通事故保险人伤事故所需材料
    (一)医院住院病历;(二)门诊病历本;(三)出入院证明;(四)检查报告;(五)检查报告单;(六)用药清单;(七)医疗费发票、后续医疗费证明,残疾辅助器具费发票;关于需要护理的证明、护理费发票或收条;(八)交通费住宿费票据;关于需要营养的诊断证明(如果有);(九)驾驶证、行驶证;(十)受伤者身份证、户口本、居住证明(如果有)身份证明;未成年子女或年迈父母的户口本、以及视情况提供家庭兄弟姐妹户籍证明(如果有);(十一)交警队责任认;司法鉴定书和鉴定费发票(如果已鉴定);(十二)关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明、个人所得税交税证明,扣发工资收入证明(如果有);(十三)视情况提供其他材料。一、交强险指的是什么机动车交通事故责任强制保险(简称交强险)是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。《条例》规定:交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车
    2023-02-24
    302人看过
  • 交通事故赔偿需要工伤认定吗,交通事故工伤认定赔偿
    一、交通事故赔偿需要工伤认定吗员工在交通事故中,不承担主要责任,属于工伤的,应当申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在
    2023-04-19
    123人看过
  • 工亡48小时:何谓事故?
    工伤死亡超过48小时,属于工伤事故。在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效死亡的,不受48小时限制。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤,若没有申报的,员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请。规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的,否则过期不候。若发生工伤期间公司没有参加工伤保险的,职工的工伤治疗费用由企业按照国家工伤保险条例规定的待遇全部承担。工伤死亡事故要怎么处理1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用;如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。3、用人
    2023-07-07
    324人看过
  • 双赔工伤交通事故的答复
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。工伤交通事故双赔规定因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。一方面,由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时依据民事法律法规来主
    2023-07-08
    96人看过
  • 认定交通事故工伤的时限是多久,交通事故工伤能双份赔偿吗
    一、认定交通事故工伤的时限《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。二、交通事故工伤能双份赔偿吗《企业职工工伤保险试行办法》中明确规定,该《办法》第28条第1项规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但现在这个《办法》已经失效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工‘
    2023-06-17
    447人看过
  • 交通事故可以认定为工伤还是交通事故
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。交通事故责任不明,职工受伤可以认定为工伤吗发生交通事故,责任不明,职工受伤可以认定为工伤吗通过下面的一则案例来了解一下吧。钱某是广昌县某快递公司的快递员。2014年8月27日中午,钱某驾驶二轮助力摩托车前往他处派送快件的路上与一辆小型货车相碰,发生
    2023-08-02
    117人看过
  •  交通事故工伤赔偿诉讼所需证据清单
    为了起诉,需要完成以下步骤:首先申请工伤认定,获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书;然后凭这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,履行工伤待遇赔偿的前置程序;如果对仲裁裁决不服,可以自裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼,备齐相关材料,包括认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、病历资料和身份证等。以下是需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉的改写:1.首先,必须申请工伤认定。在工伤认定行政部门认定为工伤后,需要凭工伤认定决定书。如果伤情严重,还需要申请劳动能力鉴定,并获取劳动能力鉴定结论书。2.然后,凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,履行工伤待遇赔偿的前置程序。3.如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服,可以自裁决书送达之日起15日内,备齐认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书
    2023-09-03
    184人看过
  • 所谓无故拖欠工资的概念是什么?
    除下列情况外,拖欠工资无故拖欠:用人单位遇到无法抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确实因生产经营困难而影响资金周转。征得本单位工会同意后,可以暂时延期支付劳动者工资。延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。无故拖欠工资的情形《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:(一)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障
    2023-08-08
    226人看过
  • 如何认定通勤交通事故中的工伤?交通事故工伤认定申请材料有哪些
    1。填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细表复印件、工资单、胸卡、考勤卡等,与原件同时提供)3。伤者身份证复印件4、首次就诊记录及报告或出院记录复印件、死亡证明、死者户口所在地公安部门出具的户口证明。p>5。外出工作期间因工负伤的,应当提交用人单位签发的工单或者出差通知单或者其他能够证明外出工作的原始证明材料。上下班途中因机动车事故受伤的,应当提交上下班途中的作息时间安排;从工作单位到家的正常路线图;因个人机动车造成交通事故的,应当提供个人机动车复印件。暂住本市的,还应提供出租协议或房东出具的出租证明、房东联系电话及身份证复印件。提交公安交警部门出具的交通事故责任书。属于单方交通事故的,还应当提交公安交警部门出具的交通事故证明。交通肇事方逃逸的,提供公安交警部门出具的《交通肇事逃逸证明》和受伤职工的劳动保障卡复印件,户口人员非本
    2023-05-02
    391人看过
  • 交通事故工伤赔偿的注意事项
    交通事故工伤赔偿
    交通事故工伤赔偿。如下:1、员工在上下班途中发生交通事故,不是主要责任的,构成工伤;2、工伤应当享受相应工伤待遇;3、工伤给予停薪留职医疗期;医疗期不得超过12个月,因伤情复杂,由医疗机构开具证明,可以延长医疗期,延长时间不得超过12个月;4、交通事故工伤,导致劳动能力伤残的,通过鉴定,可根据等级获得一次性赔偿金。上下班途中交通事故工伤如何赔偿一、上下班途中交通事故工伤如何赔偿1、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定条件,可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿,赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
    2023-07-02
    200人看过
  •  工伤与交通事故的关联情形
    根据《工伤保险条例》第十四条,工伤情形包括上下班通勤途中的合理路线、往返于工作地与家人居住地的合理路线、从事属于日常工作生活所需的合理活动和上下班途中的其他合理路线。因此,答案为“工伤情形包括上下班通勤途中的合理路线、往返于工作地与家人居住地的合理路线、从事属于日常工作生活所需的合理活动和上下班途中的其他合理路线”。以下是几种工伤情形的改写:1.合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,包括:-上下班通勤途中的合理路线,无论交通工具是否使用formal交通工具。-往返于工作地与家人(配偶、父母、子女)居住地的合理路线的上下班途中,只要是在合理时间内。-上下班途中,从事日常工作和生活所需的合理活动(如购物、取送文件等),且在合理时间和合理路线。2.合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中,包括:-上下班通勤途中的合理路线,无论交通
    2023-11-20
    373人看过
  •  申请交通事故工伤认定所需文件有哪些
    交通事故认定工伤需要的材料包括受害人的身份证复印件、证人口述情况和身份证明、证明受害人与用人单位存在劳动关系的文件、用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明、受害人的病历、就医材料等其他相关证明文件。根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。交通事故认定工伤需要的材料包括:1.受害人的身份证复印件,需注明事故经过以及所受伤害情况,并签名;2.如果有两个或更多证人,需要提供证人身份证复印件、证人口述情况和身份证明,并提供书面证言;3.证明受害人与用人单位存在劳动关系的文件;4.用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明;5.受害人的病历、就医材料等其他相关证明文件。根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客
    2023-08-31
    416人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>

    • 所谓的工伤事故是什么意思啊
      福建在线咨询 2022-09-16
      事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾
    • 所谓交通事故和伤残等级赔偿是什么?
      山西在线咨询 2023-02-02
      未达到伤残等级交通事故赔偿标准是不同项目有不同的赔偿的标准,如果没有造成伤残的情况之下需要赔偿的包括由交通费用,误工费用和财产损失方面的费用,比如说如果是误工费应当是根据劳动者的误工时间和收入来确定的。
    • 所谓的不能通过交警调解的交通事故有哪些
      山东在线咨询 2023-02-18
      交通事故情形,是无法通过公安机关调解来解决问题的,公安机关交通管理部门应告知当事人向法院提起民事诉讼解决问题: 1、因现场变动导致证据灭失,公安交管部门无法查清交通事故事实; 2、一方或双方当事人对公安交管部门作出的交通事故责任认定书有异议的,向上一级公安交管部门申请复核; 3、一方或双方当事人拒绝在交通事故责任认定书上签字; 4、一方或双方当事人不同意由公安交管部门主持调解的; 5、一方或双方当
    • 所谓交通事故责任划分的方法有哪些
      陕西在线咨询 2022-05-25
      1、全部责任和无责任。 完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任。如某司机由于醉酒开车突然把车开入左侧,把正常骑自行车行驶的某学生撞倒。被撞人员经医院抢救无效死亡。这起事故就是完全由于驾驶员一方的违章行为造成的,因此该司机应负全部责任,而被撞人由于无违章行为而无责任。 2、主要责任和次要责任。 主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,
    • 交通事故中所谓同等责任如何赔偿
      江苏在线咨询 2022-04-15
      在事故中,交通事故的当事人如果是负同等责任的,则其赔偿可根据下面的步骤: 首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三,伤残等级后确认后