幼儿园迟到扣工资合法吗-法师兄

幼儿园迟到扣工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 09:19:31 90 人看过

若雇佣方已然按照法律法规的要求在公司的规章制度中明确规定了员工迟到、早退将扣除相应工资，并且该规章制度已经得到准确无误地公布和告知了全体员工，那么在此情况下，对员工因迟到或早退而产生的工资扣除便是合法合理的。

然而，如果雇佣方未能制定出相关的规章制度，或者未曾将这些规章制度公之于众并向员工充分传达，那么便无法以员工迟到、早退为由实施工资扣除，因为这可能构成违法行为。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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