辞职社保需要办理什么手续
来源:互联网 时间: 2023-06-21 08:50:26 470 人看过

(一)劳动者拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料,去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明;

(二)然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函,就可以把自己的社保关系转到新的公司。

一、四川省社保转移到成都市社保

1.持本人身份证原件及复印件至参保经办机构打印缴费清单后到转入地社保经办机构开具接收函(接收证明)。

2.持接收函(接收证明)、身份证到转出地社保经办机构办理关系转出。

3.将转移资料交至转入地社保经办机构办理社保关系转入。开具接收函

二、医疗保险怎么办理

一般来说,医疗保险都是由职工所在单位为职工集中办理,但是没有工作单位的人也可以自己办医保,或者购买合适的商业医疗保险。

根据我国医保规定,凡符合条件者均可以办理个人医疗保险,但对于不同的人员办理医疗保险在办理过程中有所区别,需要提供一些相应的证件资料。

如果是个人办理的话,那就要有完整的人事档案,个人可以带着自己的档案去当地的社保中心进行办理。

如果是个人以前工作过的单位已经给办过个人医疗保险的话,就只需要开个证明,证明解除了劳动关系的证明,然后带着相关的投保材料就可以到社保中心办理了。

需要注意的是,个人必须携带自己的身份证,然后按照要求去指定的银行开户,开完户要把卡号告诉社保中心。办理的时候是不收费的,至于缴纳的医疗保险钱数,则是完全由个人决定的。

三、换新厂上班交的社保去了,该怎么办

换单位办理社保迁移有两种情况:

1、辞职换工作单位,如果中间没及时联系到新单位接收,中间失业了一段时间,那就要求原单位提供一份解除合同证明,办理失业证领取失业保险金,社保档案会被转到社保中心代管。重新工作以后和新单位签合同,同时不再领取失业保险金。凭新单位的用工合同、身份证、以及新单位所在区的社保接受函到原社保中心代管处办理迁移就行了。

2、直接换工作单位,需要新单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,原单位社保中心开出转出函同意转出,出具“转移人员清单”,持所需资料到新单位所属社保中心办理转入即可。

如果是跨省转移的话,则需要先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》,再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 04:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 广州辞职回湛江如何办理社保手续?
    社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定:职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。在外省打工交社保,辞职后社保能转回本省吗在外地交社保是可以转回本地的。参保人员跨省流动就业,其社保保险关系转移接续按下列规定办理:1、参保人员返回户籍所在地就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续;2、参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满
    2023-07-16
    77人看过
  • 提前辞职需要手续么
    兼职辞职不需要提前,任何一方都可以随时通知对方终止用工。一、实习生可以签订劳动合同吗实习生能签订劳动合同。按照规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、全日制和非全日制用工有哪些区别全日制和非全日制用工区别有:兼职就业是指以小时工资为主,劳动者在同一用人单位平均每天工作不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。兼职就业是一种灵活的就业形式,与全日制就业的主要区别在于:1、工作时间不同;2、非全日制就业可以签订口头协议。全日制就业,用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同;3、兼职劳动关系可随时终止,无需支付经济补偿。全日制就业、劳动合同终
    2023-03-24
    60人看过
  • 办理辞职手续的程序是什么
    办理辞职手续的程序如下:1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。辞职的类型有:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签;2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职;3、满足法定条件的无条件辞职。员工辞职如何办理辞职手续规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。当代的社会劳动者和用人单位之间签订书面的劳动合同,主要就是关于一些具体的事项作出明确的约定,如果说劳动者发现工作并不是特别满意的话,可以提前30天来通知用人单位
    2023-08-13
    399人看过
  • 个人社保退休手续办理需要什么条件
    办理个人社会保障退休手续:1、首先,在工作单位或当地社会保障局领取表格中填写相应信息。有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)和《退休人员社会化管理服务表》。填好后由工作单位盖章。2、准备以下材料:劳动合同、XX市城镇从业人员退休登记表(一式两份)、退休人员社会化管理服务表、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1寸免冠照片、社保卡等。到社保局办理退休手续窗口。3、经批准并成功领取第一个月养老金后(养老金直接转入个人社保卡账户),办理退休手续的当事人前往社保局拍照并办理退休证明。申请退休所需资料:1、申请退休(A4白纸手写,并在名称处按手印);2、申请人身份证复印件一份(原件验收);4、申请人身份证复印件一份(原件验收);3、申请人户口复印件一份(原件验收);4、申请人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及
    2023-08-05
    112人看过
  • 办理离职手续需要多久,办理离职后社保和公积金怎么办
    办理离职手续需要多久根据不同用人单位的具体规定而有所不同,员工在提辞职时应提前三十天向用人单位提交离职申请。办理离职后社保可以到新单位进行续保,也可以以个人身份续保,也可以停保一段时间以后再续保。公积金则可以将里面的钱取出来或者办理住房公积金转移等。一、办理离职手续需要多久办理离职手续需要多久要看不同的用人单位。员工可以提前三十天提交书面的辞职通知,通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后,即可自行离职。但是如果劳动者不按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,就属于违法解除,给用人单位造成的损失,应当承担相应法律责任。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、办理离职后社保和公积金怎么办办理离职后社保和公积金需要转出。社会保险:1.办理社保转移手续后,在新单位续
    2023-06-04
    318人看过
  • 办理社保迁移需要什么手续,社保不转移有什么影响
    一、办理社保迁移需要什么手续?需要办理社保转移手续,流程如下:(一)持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《参保凭证》。(二)再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《社会保险关系转入申请表》。(三)资料提交后,通常45天左右完成转移。二、社保不转移有什么影响?社保不转移,除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始,因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限,因此建议离职后马上办理保险转移手续。员工在达到退休年龄之后,累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金,所以社保转移进行累计是非常有必要的。三、办理社保转移需要注意哪些事项?(一)个人在办理社保转移之前,首先要确保社保是停止的状态。如果在缴纳状态是不能办理转移的。(二)办理社保转移是去最后购买社
    2023-05-21
    262人看过
  • 辞职手续没办好新单位怎么交社保
    一、办理离职证明后新单位才可以交社会保险吗如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网,可能还需要你的养老保险的接续卡,不然又会从新以一个新的社保号参保,以后合并起来经办人员很麻烦的。新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。二、离职后办理社会保险的转移1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当劳动
    2023-03-05
    371人看过
  • 你被解雇时是否需要办理辞职手续
    你被解雇时需要办理辞职手续吗?被公司辞退的,应当办理工作交接、工资和经济补偿结算、劳动合同终止证明等辞退手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当出具辞退证明在解除或者终止劳动合同时解除或者终止劳动合同,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,应当在交接时支付。用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。辞职是指劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者工作,或者不按合同约定支付工资,劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同;二是辞职一是根据员工的选择提前30天通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方同意解除劳动合同。对于这个问题,我们可以详细了解相关规定。从本文可以看出,我们
    2023-05-31
    376人看过
  • 辞职无劳动合同需要办理哪些手续
    没签劳动合同辞职流程是:如果单位没有与员工签订专属劳动合同的,可以随时离职不需要提前通知用人单位,用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续,并按照公司规定支付离职工资不得拖延。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。不签劳动合同辞职如何赔偿不签劳动合同辞职的赔偿是可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-07-06
    151人看过
  • 试用期辞职需要办理哪些交接手续
    试用期辞职需要办理以下交接手续:1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。一、劳动者离职的步骤有什么?员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。二、离
    2023-03-12
    299人看过
  • 社保停缴办理手续需要具备什么条件
    社保停交时需要办理所欠保费的补缴手续,同时还需要提交《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》等材料向社保局申请停保。《养老保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。一、前公司停保了新公司要怎么续交前公司停保,一般将社保关系转移到新单位,由新单位直接缴纳即可。参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。参保者办理社保转移流程如下:1、新参保地审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接受函;2、原参保地办理转移手续;3、新参保地应在15个工作日内接受转移手续和资金,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员
    2023-03-25
    223人看过
  • 试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续
    一、试用期办理离职手续需要注意事项试用期办理离职手续需要注意事项是:1.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意;2.试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。二、试用期办理离职需要什么手续试用期办理离职需要以下手续:1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
    2023-06-25
    367人看过
  • 试用期办理入职需要什么手续
    一、试用期办理入职需要什么手续?1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;二、入职要注意的问题主要是什么?(一)试用期及试用期间相关待遇1、新入职员工,公司将对其进行7天的试用观察期,如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退,此期间无任何工资发放。2、新入职员工有为期2个月的试用期,试用期工资为正式工资的80%,试用期不享受公司任何福利待遇。3、在试用期期间,新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求,公司有权单方解除劳务关系。4、在试用期期间,公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平,同时,员工之间不谈论工资待遇。(二)有职称员工
    2023-04-17
    237人看过
  • 怎么办辞职手续
    一、怎么办辞职手续第一步就是在公司办公流程系统中,一般情况下都是OA系统或者协同办公系统里面提交【申请离职流程】,书写离职原因、预计离职日期第二步就是部门领导找你聊聊天,问问你为啥子离职,这时候互相照顾着面子,肯定会挑拣好的给部门领导说明情况。然后愉快的结束谈话。第三步就是HRG找你谈话或者人力资源专员找你聊天,给你说明离职手续办理。不要忘记领取离职报告,最好让他多复印几份。后面都能使用的到第四步就是去社保局、人力资源局或者人才中心、公积金市民中心,办理社保、公积金、档案转移。等等流程。一般政府官网上都会有怎么样办理的流程说明。二、辞职的规定30天之后可以正式离开,你领导并没有说错。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
    2023-05-28
    382人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 辞职需要办理退工停保手续吗辞职的手续是什么
      湖北在线咨询 2022-06-13
      需要,辞职后由原公司办理退工停保手续。 员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月,协商除外),之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日,现在是15天),社保和公积金的退保由公司统一办理,不需要个人去办理的。
    • 去社保局办理辞职手续怎么办
      天津在线咨询 2022-11-11
      1、劳动者辞职的,其社保是不能退的,但是可以转移,也可以暂停缴纳,等找到新的工作以后,再继续缴纳。 2、离职后,原单位从其账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新账户内,让新单位继续缴纳社会保险。 3、如果新单位在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续: 4、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其
    • 2022年办理社保需要什么手续
      江西在线咨询 2022-11-14
      单位参保登记手续: 1、以单位名义写一份申请; 2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件; 3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件; 4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件; 5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号; 6、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表; 7、参保人员的合同(或协议书)或者最早工
    • 职工辞职社保转移手续需要多久时间
      甘肃在线咨询 2022-06-24
      职工辞职档案和社保转移应在15日内办理。 依据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定,劳动者有辞职解除劳动合同的权利,劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如拒绝办理由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
    • 变更需办理社保合并需要什么手续
      湖南在线咨询 2022-10-06
      一、如果个人信息无误,则直接办理个人社保号合并,应先由社保部门负责合并,然后由申请人持社保部门出具的确认表及相关资料到地税部门办理相关事宜。二、如果个人存在多个社保号,并且各号所对应的个人信息不相符,则需要先在地税部门办理社保..。