劳动仲裁影响个人吗-法师兄

劳动仲裁影响个人吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-06 19:20:26 217 人看过

劳动仲裁是维护自身合法权益的手段之一，劳动者在工作过程中与用人单位发生劳动争议的，应该及时的进行劳动仲裁，那么劳动仲裁在申请后对当事人有没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯你，更加重视你，不会有其它负面影响。所以，大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧;劳动仲裁是大家维护自身权益的手段，是不存在任何的不良影响的，劳动仲裁应该及时的申请，这样可以尽早维护自己的合法权益。

一、去哪里申请劳动调解

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定：劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者在提起劳动仲裁时，一定要明确自己劳动合同履行地或用人单位所在地，只有依法向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，才能及时有效地维护自己的合法权益。

二、劳动合同纠纷要找劳动局吗？

可以，一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

《劳动争议调解仲裁法》

规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
办理退工会影响劳动仲裁吗

不会有影响的，只要是属于的劳动仲裁的有效期限内和适用范围就行。相关法律根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-06-12

453人看过
法律综合知识
离职交接表影响劳动仲裁吗

一、离职交接表影响劳动仲裁吗在法律层面上，即便签署离职文件后，员工仍享有向劳动争议仲裁委员会提出申诉的法定权利，然而值得注意的是，在处理此类仲裁案件时，仲裁者可能会判定劳动者败诉。然而，倘若员工所签订之离职协议因存在重大误解或明显不公的情况，使得员工得以请求人民法院对该协议予以撤销，那么人民法院将对此类请求给予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、离职交接时间必须一个月吗如若相关劳动者通过单方通知方式向用人机构提出离

2024-07-04

348人看过
劳动仲裁
劳动仲裁遭受收买影响

根据《中国劳动争议调解仲裁法》，当事人对劳动仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼。仲裁裁决为最终裁决，裁决自作出之日起具有法律效力。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果对劳动仲裁结果不满意，您可以提前向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第四十七条除本法另有规定外，仲裁裁决为最终裁决，裁决自作出之日起具有法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月的争议；（二）因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第

2023-11-05

302人看过
法律综合知识
个人在劳动仲裁过程中可能面临的影响

一、个人在劳动仲裁过程中可能面临的影响劳动仲裁对个人一般没有负面影响。劳动仲裁属于维护自身合法权益的手段之一，劳动者工作过程中与用人单位发生劳动争议的情况下，劳动仲裁在申请后对当事人有没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。同时，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。其次，劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯且更加重视劳动者，并不会有其他负面影响。所以，用法律的武器维护自己的合法公益；劳动仲裁是维护自身权益的手段，是不存在任何的不良影响，劳动仲裁应该及时的申请，这样可以尽早维护本人的合法权益。二、劳动仲裁期限多长时间劳动仲裁期限是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的追诉期限是一年。该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

2023-12-30

50人看过

不可抗力
劳动合同期间工伤影响仲裁吗？

当事人在申请确认劳动关系的仲裁期间暂时不得申请工伤。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，用人单位与劳动者之间不存在劳动关系的，不得适用《工伤保险条例》。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿工伤认定后赔偿程序：1、申请劳动能力鉴定。2、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳务纠纷诉讼时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、劳动仲裁是在几年前做一次

2023-03-29

296人看过
保全
影响劳动争议仲裁工作的几个因素

【摘要题】劳动争议劳动争议处理制度自1987年恢复以来已走过了15个年头，这些年里，随着我国经济体制改革的不断深入，原有的用工制度和体制发生了重大的变革，同时也触动了旧有的劳动关系，由此引发的劳动争议案件逐年呈大幅度上升趋势，劳动仲裁部门在确保改革的顺利、维护和谐的劳动关系和社会的稳定方面，发挥出不可或缺的作用。但同时，劳动争议处理制度自身存在的诸多问题。一、现行体制方面1.先天不足且后天营养不良劳动争议处理体制的形成始于1987年7月31日国务院颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》，（以下简称《暂行规定》），其中确定了劳动争议处理的范围、机构设置、程序等，后于1993年8月1日经修改，正式开始实施了《劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），一直延续至今，《条例》虽较《暂行规定》有了进一步完善与发展，从内容上增加了相应的条款，如扩大了受理范围，处理劳动争议的程序更趋于规范和严谨，明确了劳

2023-06-06

92人看过
法律综合知识
劳动仲裁怎么影响找工作

一、劳动仲裁怎么影响找工作若求职者曾与前任雇主进行过劳动仲裁，则在面试环节中，雇主会对其背景进行更为严谨的审查。他们将对求职者的职业历程及教育状况进行深入核实，以确定其是否满足岗位需求。若雇主发现该情况，可能会对求职者的能力和信誉产生疑虑，进而拒绝其申请。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁委员明显偏袒怎么办如遇劳动仲裁员偏袒用人单位，劳动者可采取以下对策：首先，上诉至人民法院请求重审；若怀疑仲裁员存在不当行为，包括受贿、滥权等，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会所在地区级人民法院提出撤销仲裁的申请，并提交充分的证据支持。

2024-05-06

455人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是否影响招投标

会降低借款人的贷款金额。不给借款人优惠利率或使贷款利率上浮。如果有多次的信用不良记录，会直接拒绝借款人的贷款申请。对招聘求职、租房子甚至签证出国多个领域都有影响。征信差会被列入央行黑名单给生活带来很多不便。一、征信不好有什么影响1、影响贷款。如果有不良征信记录，情节严重的话，就无法再在中国境内任何一家申请贷款。同时，申请信用卡，银行首先也会查看借款人的个人信用报告，若发现有不良信用记录产生，毫无疑问会被拒绝。2、影响出行。如果有不良征信记录，被当地法院计入征信系统的话，个人的出行也会受到影响。比如无法乘坐飞机、火车等。3、影响就业。一些单位也很看重就业人员的信用情况，比如上海就有过这样的规定：有不良信用记录的个人，不能报考公务员。4、影响家庭。不良征信记录除了对自己有影响外，对家庭也是有一定影响的，比如夫妻双方之间某一个人信用记录不良，那么另一个人想要贷款买房买车，也会被拒绝；孩子想要出国

2023-03-09

456人看过

法人
当公司拒绝实施劳动仲裁时，劳动仲裁对法人有何影响

当公司拒绝执行劳动仲裁时，此时劳动仲裁对法人有何影响你可以向法院申请强制执行。法院执行时，企业的财产、资产和银行账户将被冻结。企业法人拒不执行，有消极迟延或者暴力抗拒行为的，法院可以不予执行，予以拘留。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定外，为终局裁决，自作出裁决之日起发生法律效力：（一）因追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议，（二）因执行国家劳动标准发生的工时、休息休假、社会保险等争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销：情形：（1）适用法律法规确有错误（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权（3）违反法定程序（4）裁决

2023-05-07

247人看过
法人
劳动仲裁是否会对法人造成影响？

公司拒不执行劳动仲裁，此时劳动者可以申请法院强制执行，法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。严重的不仅会损害法人企业的商业信誉，严重的甚至构成犯罪。工厂被劳动仲裁有什么影响1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。4、其实公司被申请劳动仲裁，在大的公司随时都有，有些是公司违规，有些是员工认为自己可以得到多少多少钱，而去起诉公司，诉讼结果要看案

2023-07-05

482人看过
劳动仲裁
小单位害怕劳动仲裁吗？小单位被劳动仲裁有什么影响

劳动仲裁是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在小单位不害怕劳动仲裁的说法。因此，我们作为劳动者在和用人单位发生了纠纷之后就要做好相关的了解，在解决纠纷的选择上通过仲裁是比较好的方式。1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。4、其实公司被申请劳动仲裁，在大的公司随时都有，有些是公司违规，有些是员工认为自己可以得到

2023-02-21

471人看过
经济纠纷仲裁
经济纠纷仲裁对个人有影响吗？

经济纠纷仲裁对个人有影响。如果是银行等金融机构借款违约产生的经济纠纷，无论打不打官司都会影响到个人的征信记录，如果不是金融机构借款的经济纠纷，但在执行过程中有拒绝执行情形的，也会影响征信报告。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。一、征信的作用是什么？1、方便借款。俗话说“好借好还，再借不难”。如果信用报告反映是一个按时还款、认真履约的人，银行肯定喜欢，不但能提供贷款、信用卡等信贷服务，还可能在金额、利率上给予优惠。2、公平信贷。征信对还有一大好处是，帮助获得更公平的信贷机会。征信中心提供给银行的是信用历史的客观记录，“让事实说话”，减少了信贷员的主观感受、个人情绪等因素对贷款、信用卡申请结果的影响，让得到更公平的信贷机会。3、节省

2023-06-24

404人看过

劳动仲裁
劳动仲裁是否影响了家单位？

劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委是不予公开的，个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法的规定，仲裁的庭审能够以个人隐私、双方协商一致等为由申请不公开审理。因此，劳动仲裁记录是无法通过公开途径查询到的。但是，如劳动争议最终未调解成功，仲裁委进行了判决，则个人和单位均会收到“劳动仲裁裁决书”。这部分信息劳动者和单位负责仲裁的人员会掌握，因此如果后续涉及到背景调查，HR可能会将仲裁情况告知，这是一种潜在风险。单位为什么怕劳动仲裁首先，实体法律对公司的规制更为严格，大多权利都赋予给劳动者，而单位是需要承担更大的责任。所以在法律上就对他们非常不利。其次，在诉讼程序上而言，特别是关于证据证明责任那一方面，单位需要承担更大的责任，如果不能列举出来，那就是等于他们承认并且愿意承担这一不利的后果。最后，但凡发生诉讼案件，单位都需要将此进行公示。《劳动争议调解仲裁法

2023-07-17

108人看过
调解委员会
劳动争议仲裁对一审的影响

劳动仲裁输了对一审影响不大，当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、工程项目拖欠农民工工资怎样起诉可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解

2023-03-22

394人看过