劳动合同不盖公章生效嘛-法师兄

劳动合同不盖公章生效嘛

来源：互联网时间： 2023-06-21 20:02:51 90 人看过

劳动合同中不盖公章，但是有单位法定代表人或者其他被授权的负责人的签字的，生效。劳动合同自当事人均签字盖章后生效，签字或者盖章择一即可。生效后劳动合同由双方各执一份。

一、变更劳动合同的程序

1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；

2、作出承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；

3、订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、变更劳动合同的程序有哪些

劳动合同变更程序如下：

（一）提出变更的要约，用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；

（二）承诺，合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；

（三）订立书面变更协议，当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、合同只盖公章没有法人签名是否有效

如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

合同生效
劳动合同生效时间是以劳动局盖章为准吗？

一、劳动合同生效时间是以劳动局盖章为准吗现在劳动合同文本都是经劳动管理部门审查的，合同内容符合《劳动法》有关规定，不存在霸王条款，权益平等。只要是劳动局监制的劳动合同，用工单位和劳动者本人签字就有法律效益。劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效，不用劳动局盖章也生效。具体内容由110网为您介绍。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的成立需要以下条件：用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致，诚实信用、明确无误地表达其真实意思。劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定，劳动合同双方当事人一方的用人单位，必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立，才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者，必须年满16周岁，且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格，那么

2023-04-29

76人看过
合同内容
只盖公司公章合同能否生效

只盖公司公章的合同，也能够生效。如果该合同的当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；不违背公序良俗，该合同就具有法律效力。签订合同的合法方式包括盖章、签名和按指印。一、房子网签合同具有法律效力吗？只要符合以下条件，网签合同就具有法律效力：1、网签合同双方当事人具有相应的民事行为能力；2、合同内容是双方当事人的真实意思表示；3、合同内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背社会的公序良俗；4、合同处理的是双方当事人的合法财产。二、房屋转租合同如何处理才有效力？房屋转租合同在符合法律规定的条件时，是有效的。一般应具备的生效条件如下：1、当事人具有相应的完全民事行为能力；2、合同内容合法；3、意思表示真实。根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规

2023-03-11

129人看过
合同生效
未盖公章的劳动合同有效吗，如何看待劳动合同的效力？

一般情况下，用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的，但也有只签字不盖章的时候，遇到这种情况，该如何看待劳动合同的效力呢？根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同，合同的效力也有几种不同的情况：第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才

2023-02-16

398人看过
法人
合同盖公章和合同章的区别，合同盖公章没有法人签字生效吗

一、合同盖公章和合同章的区别合同盖公章和合同章的区别如下：1.公章一般只是刻有这个单位的全称，而合同章则是带有专用字样的印章。2.合同章是专用的，只能盖在合同上，而盖到其他的公文上是无效的，而公章则涵盖的范围更大一些，比如公文的发放，信函，介绍信，证明，而且合同上盖公章也是有效的。3.公章在一个公司或者单位里只可以刻一个，而合同章则不是，比如一个建筑公司，可以根据不同的想买刻制不同的合同专用章，公章在所有印章中公章的效力范围是最大的，可以说位于众多印章之首。4.对于合同专用章而言，是必须经过备案的，这样才能够产生法律的效力，从而维护公司单位的合法权益，因为合同专用章也是公章的一种。二、合同盖公章没有法人签字生效吗合同盖公章没有法人签字是生效的。根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。并且合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法等条件的，依法生

2023-06-19

379人看过

仲裁机构
私企盖章劳动合同是有效合同吗

如果符合法律标准，那就是劳动合同。劳动合同生效的必要条件：双方签字或盖章后合同确立，如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效。不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。根据《劳动合同法》：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。一、劳动合同的必备条款有哪些？劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳

2023-02-25

276人看过
合同无效
劳动合同没盖章有效吗劳动合同无效怎么办

一、劳动合同没盖章有效吗关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺

2023-02-19

198人看过
合同成立
问：合同章盖合同与公章盖同等效力吗？

合同公章与合同章具有同等法律效力。公章是专门用于合同签订的印章,而公章一般是单位处理内部事务的印章。因此,在签署合同时,两者具有相同的法律效力。公司在外部的正式信函、文件、报告和合同等方面,通常会使用公章作为正式的印章。合同公章与合同章具有同等法律效力。合同公章是专门用于合同签订的印章，而公章一般是单位处理内部事务的印章。因此，在签署合同时，两者具有相同的法律效力。公司在外部的正式信函、文件、报告和合同等方面，通常会使用公章作为正式的印章。【公司公章与合同章的使用区别】公章和合同章是公司的重要印章，它们在某些方面具有相同的用途，但也存在一些区别。首先，公章主要用于公司内部文件和对外重要文件盖章，以表明文件的正式性和真实性。而合同章则主要用于公司对外签订的合同盖章，以表明合同的成立和双方当事人的身份。其次，公章和合同章的形状和质地也有所不同，公章一般为圆形或正

2023-09-04

236人看过
合同生效
合同不盖章生效吗，合同生效要件有哪些

一、合同不盖章生效吗？合同不盖章，但是签名、按指印、或者一方已经履行主要义务，对方接受的，合同有效。如果合同既没盖章，也没采用其他的签字方式，也没履行的，则合同暂未生效。二、合同生效要件有哪些合同生效要件主要有：1．行为人在缔约时具有相应的民事行为能力民事行为能力是指民事主体以自己的行为设定民事权利或者义务的能力。2．意思表示真实意思表示真实是指表意人即意思表示的行为人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思，即当事人的内在意志和外在意思一致即为真实。3．不违反法律或社会公共利益此要件是针对合同的目的和合同的内容而言的。合同的目的是当事人缔结合同所欲达到的一种效果。合同的内容是指合同中规定的权利和义务所指向的对象。三、在民法典里合同效力纠纷不盖章有用吗在民法典里，合同效力纠纷不盖章是有用的。合同效力纠纷不盖章的效力等同于签名效力，合同效力纠纷不盖章同样具有法律效力。不盖章的合同也是有法律效力

2023-03-03

328人看过

劳动者
如何盖劳动合同章

通常情况下，劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项，那么协议就具有了法律效力。和劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。劳动合同需要盖骑缝公章吗法律没有强制规定合同一定要盖骑缝章，盖不盖看双方当事人具体的需求。如若需要的可以加盖，一般加盖骑缝章是为了防止合同作假，和合同是否生效没有关系，盖不盖并不会导致合同不生效。但若合同中明确约定盖骑缝章是生效条件则一定要盖骑缝章，否则影响合同效力。合同属于民事领域，以当事人意思自治为主，看当事人协商一致的结果是什么即按照约定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2023-06-30

475人看过
法定代表人
劳动合同的盖章是公章还是协议章

劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。一、签订的劳动合同丢了怎么办签订的劳动合同丢了，劳动者可以到用人单位复印单位保存的合同。复印好以后让用人单位加盖新的印章，接着再标注上复印的来源。用人单位和劳动者需要签订劳动合同来证明双方存在着雇佣关系；劳动合同属于一种可以用来保障劳动者和用人单位合法利益的证据。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、正规劳动合同一式多少份正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。三、签订劳动合同必须缴纳五险

2023-03-08

383人看过
合同形式
劳动合同的终止是否在公司盖章并签字后生效

公司签定劳动合同时生效吗？根据中国相关法律规定，如果劳动合同终止，劳动合同终止协议由用人单位盖章，劳动者签字后成立，《中华人民共和国合同法》第三十二条【合同成立时间】当事人以合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章之日起成立[合同的效力]依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续方可生效的，从其规定。用人单位可以单方解除劳动合同/P>根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条，有下列情形之一的，用人单位可以按照《劳动合同条例》规定的条件和程序与劳动者解除定期劳动合同：无固定期限劳动合同或以完成某项工作任务为期限的劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致（2）被证明在试用期内不符合录用条件（3）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（4）劳动者严重玩忽职守，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任

2023-05-07

438人看过
用人单位
用人单位未盖公章的劳动合同有效吗

劳动合同如果没有盖单位公章的一般是无效的，但是只要产生了事实劳动关系就得到保护。一、劳动关系归法院吗可以到法院的，认定事实劳动关系主要是看是否受单位规章制度的约束，单位是否给记考勤，工资由谁发，是否有固定工资等。事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系；4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双

2023-06-29

485人看过

合同生效
劳动合同的盖章盖在什么位置才有效?

劳动合同复印件上加盖的公章应该盖在空白地方，最好是盖在落款处。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。一、劳动合同备案的材料去哪办理？人社局备案的劳动合同要到当地的人社部门来办理，用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)，人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。二、签订劳动合同要怎么盖章劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他

2023-04-04

359人看过
劳动合同效力
单位只签字不盖章，劳动合同效力如何？

王某为2013年刚毕业的大学生，7月份和A公司签订了劳动合同。劳动合同一式两份，可是王某拿到手的劳动合同却只有单位法人的签字没有公司公章。王某翻遍合同，也没有在其中找到合同是签字生效还是盖章生效的相关规定，对此很不放心。那么王某的劳动合同效力如何?【义贤律师解答】《劳动合同法》第十六条第一款规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。据此可以看出，法律并不要求劳动合同上同时具备用人单位的签字和盖章才能产生法律效力。具体是签字生效，还是盖章生效，抑或签字加盖章生效，需要由双方约定。在劳动合同中没有约定的情况下，如果劳动者已经签字，那么只要用人单位在合同上实施签字或盖章其中的一个行为，合同就马上生效，对双方产生约束力。在上述问题中，在劳动合同上签字的人是A公司的法定代表人，由于法定代表人的行为被直接视为用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同

2023-06-10

450人看过