解除劳动合同日期的计算方法是什么？-法师兄

解除劳动合同日期的计算方法是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 11:01:06 323 人看过

解除劳动合约的时间计算方法一般是以合同生效日开始计算，在解除劳动合同之前的一个月员工必须告知相关工作单位，解除相关劳动合约。单位在行使解除劳动合同的权利时要注意：向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。

这就是解除劳动合同的日期条件

企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位因劳动者存在下列情形提前30日以书面形式通知解除的，以期满后的日期作为解除劳动合同的日期；若无法提前通知，选择额外支付劳动者一个月工资代替的，以通知劳动者的日期作为解除劳动合同的日期。

《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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