的企炭煤炭部批时企部计关批煤工的综职批制煤行关劳动部文件劳部发[1995]174号关于煤炭企业部分职工实行综合计算工时工作制的批复煤炭工业部:你部《关于煤炭企业部分职工实行综合计算工时工作制的函》(煤函字[1995]第59号)收悉。经研究,批复如下:一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号),结合煤炭企业的生产特点和劳动组织的实际情况,为确保煤炭企业职工休息休假权利和促进煤炭企业生产的健康发展,同意你部灾笔羝笠抵械牟糠种肮な敌凶酆霞扑愎な惫ぷ髦频木咛逡饧即:(一)煤炭生产建设井下作业职工和部分为井下作业配套的辅助生产或服务的井上作业职工,可以综合计算工时工作制度。(二)上述实行综合计算工时工作制的职工,主要采取轮班工作制度等方式,并分别以季、半年或年为周期综合计算工作时间。二、对于实行综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。三、煤炭工业部可根据以上原则制定具体的实施办法。
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关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知
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实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付?
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综合计算工时工作制在哪些职工中得到实行
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业,是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定?
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煤炭工业部关于在贯彻执行煤炭总承包方案中切实搞好安全工作的通知
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什么是综合计算工时制?哪些企业职工可实行该种制度?
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工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>
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企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,审批办法如何规定?贵州在线咨询 2022-03-28关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工
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实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制山东在线咨询 2022-03-02用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人单位生产经营特点,要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的理由;(2)用人单位上年度工时执行情况,加班加点工资支付情况;(3)申报岗位及职工人数;(4)实行综合计算工时工作制的,需要说明以周、月、季
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实综合计算工时工作制,需要劳动保障部门批准吗?四川在线咨询 2022-10-23实行特殊工时(包括不定时工作制和综合计算工时工作制)须经劳动保障行政部门批准。“政务公开”下列的“行政许可及审批服务指南”查阅。
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件河南在线咨询 2022-04-01申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件: (一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险; (二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉及的岗位、工种及人数应当清晰,同时征得工会同意,并广泛听取职工意见; (三)能够依法建立健全包括实行不定时工作制或综合计算工时工作制和工资支付制度在内的各项劳动保障规章制度; (四)企业的劳动保护和安
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关于煤炭行业内部审计工作暂行规定第十三条安徽在线咨询 2022-09-22对财务收支进行审计:(一)检查财务计划和单位预算的执行情况;(二)检查国家财经法规和部门、单位规章制度执行情况;(三)对企、事业单位的年度财务决算进行审计。企、事业单位上报的年度财务决算报告应附决算审计意见书。