工伤认定申请的主体是什么?工伤认定申请的主体是用人单位或者劳动者或者工会。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工因事故受伤或者依照职业病防治法被诊断为职业病的,所在单位应当:,自事故发生之日起30日内或者被诊断为职业病的,向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。
工伤保险流程
从劳动局保险处领取工伤认定申请表和工伤申请说明。按下列材料提交申请:
①填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
②填写《个人信息表》
③劳动关系证明(劳动合同复印件或支付证明,i、e.职工工资单或书面证明复印件)
④抢救医院初诊证明/职业病诊断证明
⑤身份证复印件
1⑥发生交通事故或暴力伤害时,公安部门的责任裁定书和有关治疗证明/下落不明的,提交司法部门的裁定书;士兵旧伤复发的,提交革命伤残士兵证明书;见义勇为的,提交民政部门的证明材料;工伤证明材料;两寸照片的,经工伤认定后提交申请,出具工伤认定结论通知书和工伤证明。这时,你可以到社保中心办理工伤登记,然后再申领工伤医疗费。但正常情况下,我们会先完成劳动能力鉴定,确定工伤等级后再到社保中心对受伤职工进行登记。同时,我们会做受伤治疗的审批。
每月1月至10月每天提交材料,然后等待劳动局通知时间进行鉴定:
工伤社会保障登记和待遇审批
工伤鉴定后,劳动能力鉴定和工伤等级评定在劳动局保险部门完成后,可以到社保中心办理工伤登记和待遇审批。工伤登记:
①工伤证明(原件)
②工伤认定申请表
③工伤认定结论表
④工伤认定结论表
⑤工伤证明受伤或死亡前12个月平均月缴费,加盖养老保险部门印章
⑥统一人员名册(跨年度两年)
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