工伤死亡索赔谈判技巧
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-15 05:12:35 321 人看过

一、工伤死亡索赔谈判技巧

在工伤死亡索赔谈判中,掌握一定的技巧至关重要。

1.要清晰地表明工伤事故发生的时间、地点,并详细阐述受伤职工是否参加了工伤保险。

2.详细描述工伤发生的经过,以证明受伤职工确实是因为工作原因而遭受的伤害。

3.证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系是工伤认定的基础,这一点不容忽视。

二、工伤死亡赔偿项目

在工伤死亡赔偿中,涉及多个赔偿项目。

1.根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用;

2.生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等,都应从工伤保险基金或用人单位处获得赔偿。

3.对于工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇,也应保持不变,并由所在单位按月支付。

《中华人民共和国社会保险法》:第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:\n(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;\n(二)住院伙食补助费;\n(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;\n(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;\n(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;\n(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;\n(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;\n(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;\n(九)劳动能力鉴定费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 07:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 跟老板谈工伤赔偿技巧是什么
    一、跟老板谈工伤经济补偿金技巧与老板谈论工伤经济补偿金时,以下是一些技巧可以帮助您:1.了解相关法律:在谈论工伤经济补偿金之前,了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任,并在谈判中提供准确的信息和依据。2.收集证据:在与老板谈论工伤经济补偿金之前,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言等。这些证据可以证明您受伤或患病是与工作相关的,并支持您对补偿金的要求。3.了解权益:在与老板谈判之前,了解您在工伤经济补偿方面的权益。这可能包括医疗费用、康复费用、失业补偿、残疾赔偿等。了解自己的权益可以帮助您确保不会被剥夺应得的补偿。4.制定谈判策略:在谈论工伤经济补偿金时,制定一个明确的谈判策略非常重要。考虑您的目标是什么,以及您愿意接受的最低和最高限额。准备一些有力的论据和解释,以支持您的要求,并准备好回应可能的反
    2023-12-14
    417人看过
  • 学会工伤私了的技巧:谈判艺术
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。职工发生工伤后,应在第一时间就医治疗,并且在在规定的时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤之后就有了充足的证据可以要求公司进行赔偿,或者工伤保险进行赔偿。工伤私了索赔谈判技巧1、设计一套理想的工伤理赔方案用人单位预测能为工伤职工接受的最低数,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%,此金额不但为仲裁环节所认可,以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形,也会得到法院的支持。一2、在气势上压倒对手除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议:工伤职工方一般以工伤职工
    2023-07-07
    447人看过
  • 工伤索赔诉讼有什么技巧
    1、必须有在当地劳动鉴定部门做的工伤鉴定评定的伤情、伤残等级证明。但必须是在劳动争议,仲裁为前置程序情形下,不认同仲裁结果后,可以诉至法院。2、主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。3、人身伤害案件,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担。4、诉讼的流程如下:一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。八、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。九、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。一、工伤索赔必须经过仲裁才能起诉吗工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等
    2023-03-29
    177人看过
  • 纠纷赔偿私了谈判技巧
    一、纠纷赔偿私了谈判技巧(一)理赔方案包括的内容1.工伤理赔处理方案2.相应的法律法规3.工伤认定书、劳动能力鉴定书4.工伤理赔金额的计算明细5.工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向(二)工伤理赔方案设计一般伤残鉴定出来后,劳动关系(人事)专员应立即与工伤职工沟通,倾听处理工伤的意向,当工伤职工明确解除合同的意愿后,则HR应尽快测算各个项目的金额,确定应由用人单位承担的金额,根据自己的经验及以往的案例设计出不少于三套的理赔方案,基本分上策、中策、下策上策:用人单位预测能为工伤职工接受的最低数,一般如江苏的仲裁默认的双方调解金额(建议是一个区域值)为不低于法定标准的70%-80%,此金额不但为仲裁环节所认可,以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形,也会得到法院的支持二、楼上装修漏水怎么赔偿楼上装修漏水的赔偿是可以要求对方恢复原状,不能恢复原状的,可以要求赔偿损失。对方
    2023-06-05
    153人看过
  • 商务谈判技巧的合同签订技巧
    我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:(1)首先要确定交易或合作的主要内容。(2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。(3)分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。(4)分析可能出现的问题与规范方法。(5)制作合同条款提纲。(6)制作正式合同文本。一、商务谈判合同要约范文甲方:**乙方:**甲乙双方本着平等互利的原则,就结成长期、全面的战略伙伴关系,实现双方利益、共同发展,并为以后在其他的合作建立一个坚实的基础,经友好协商达成以下共识:(一)权利与义务1。甲乙双方皆承认对方为自己的合作伙伴。2。甲方全面授权合作方乙为其分店做平面印刷广告。3。乙方要在规定的时间范围内完成甲方的要求。4。乙方必须按照甲方的要求制作平面广告,如果达不到甲方要求的效果,乙方要赔偿甲方损失。(二)相互宣传1。甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。2。甲乙双方都认可的适当时间内,
    2023-03-31
    62人看过
  • 建筑工程合同的谈判技巧
    ​在建筑工程合同谈判中,关于对方的标底,什么时间签合同,以及谈判人员的权限等这些方面是非常重要的,这些内容属于机密。谁掌握了对方的这些底牌,谁就在谈判中赢得主动。谈判的任何一方都想事先知道对方的价格、时间以及权限,哪怕只是其中的一个内容。如何去发现它们,可以用探测的技巧。1.火力侦察法所谓火力侦察法就是先主动地抛出一些带有挑衅性的话题,来刺激对方表态,然后再根据对方的反应判断虚实。2.聚焦深入法第二种方法叫聚焦深入法,先就某一方面的问题做一个扫描式的提问,先大面积的去问,得到回复之后,对于我们最关心的,也是对方的隐情所在,再进行深入的询问,不断地问问题,最终把问题的症结所在找到,这就是聚焦深入法,先扫描,然后找到隐藏的问题。语言技巧1.语言要有针对性在语言上,有一些技巧也要掌握。在谈判中所说的每一句话,一定要针对性强,不要寒暄。我们的目的是要双赢,是要建立我们的优势,是要控制整
    2023-06-09
    170人看过
  • 价格谈判技巧指南
    谈判的目的是要达成双赢方案。然而在现实生活中,一个要榨橘子汁,而另一个要用橘子皮烤蛋糕的情况毕竟太少见了。你坐在一个买家面前,你们心中都抱着同样的目的。这儿没有魔术般的双赢解决方案,他想要的是最低价,你想要的是最高价。powersalesnegotiating则完全不同,它教你如何在谈判桌上获胜,同时让对方觉得他也赢了。实际上,正是这种本领决定了一个人能否成为强力销售谈判高手。跟下棋一样,运用强力销售谈判技巧必须遵守一套规则。谈判和下棋最大的区别在于,谈判时对方不知道这些规则,只能预测你的棋路。棋手将象棋中的这几步战略性走棋称为“棋局”。开局时要让棋盘上的局势有利于你。中局要保持你的优势。进入残局时利用你的优势,将死对方,用在销售上就是要买方下单。一、开局:为成功布局规则:报价要高过你所预期的底牌,为你的谈判留有周旋的余地。谈判过程中,你总可以降低价格,但决不可能抬高价格。因此,你应当要求
    2023-06-05
    125人看过
  • 掌握买房谈判技巧
    如同其他商品的推销一样,在购房过程中,售楼人员所代表的当然是卖方的利益,这一点作为购房者要牢记,明白这一点,你才会有意识地在售楼员所提供的信息中,自觉地筛选出对自己有用的信息。至于能否取得洽谈的主动权,就靠您自己了。在此,不妨借鉴一下一些购房人总结出的几点技巧:考察相关楼楼盘一定要对自己选中楼盘的周边物业情况有所了解,比如同档次房屋的价格、销售状况、实际使用率、出租市场潜力等方面的情况。所考虑的范围,如果普通住宅可以在方圆二、三公里,相对小些的区域内;如果是高档物业,则就在整个一条大街或一个物业区属,相对大一些的范围内进行考察。此外还应考察打算购买的房屋周围的环境。除了大家肯定会很在意的公交车站与房屋所在地的实际距离、周围的商业繁华程度及档次外,楼房视野开阔度、空气及噪音状况、周边地区的文化氛围、地区未来规划等要素也都要考察。如果考察后,确定可以购买,那么在与售楼人员谈判时,你就可以将你所
    2023-06-10
    190人看过
  • 被辞退谈赔偿技巧
    接到被辞退消息第一时间不要慌张,保持镇静。在现有条件下找出可录音的设备或软件,先听对方说什么,然后不要给对方任何实质性答复,可选择回答或者先考虑一下稍后答复。一定要为自己争许合法的权益和补偿,人事通常会使用多人谈话连环轰炸来说服你接受他们开出的条件,你需要保持清醒的头脑,向法律专业人士提供自己的工作年限、工作能力、有无重大工作失误、劳动合同签订年限、试用期长短,五险一金个税缴纳情况,这些都需要用到自己手里的劳动合同和工资条,所以平时注意保留这些资料,这对万一最后走到仲裁的地步都很有帮助。也可以寻求工会的帮助,保护自己合法权益。被辞退怎么跟老板谈赔偿被公司辞退员工可以和公司谈赔偿问题。具体的补偿方式要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员
    2023-07-22
    285人看过
  • 购房谈判、砍价技巧
    房地产开发
    房屋买卖是一项标额巨大的商品交易行为,作为购房者懂得一些砍价技巧是很有必要的,这里我们介绍一些基本的砍价常识和技巧。首先,要尽可能多的了解开发商、销售商和预购房屋的情况,这是砍价的前提。通常开发商给出的报价只是一种起价或者平价,由于房地产这种不动产的特殊性,每一套房屋都会因户型、楼层、朝向、结构等差异而表现出不同的成交价。在进行购房洽谈时,面对的都是训练有素的销售人员,除了要掌握一定的谈判技巧外,提前知晓不同楼层、朝向等因素所引起的可能差价底细,将会使您在谈判中知己知彼,处于主动地位。购房者可通过广告、售楼书、入住的购房者、房地产业内人士等多种渠道,了解开发商、销售商(开发商和销售商有时不分,有时为两家甚至多家)和楼盘的情况,包括它们的背景、经济实力、资质和信誉等情况,当然实地考察是必不可少的,只有多掌握对方情况,做到知彼知己,才能在洽谈中不处于被动。因为房地产销售人员一般都经过专门训练,
    2023-04-22
    352人看过
  • 工伤私了谈判技巧都包括哪些内容?
    1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。2.员工方人员组成:除员工本人外,通过事先调查或初步沟通的结果,选定有素养、明事理的人。参与工伤理赔协商的成员在与工伤职工协商前,先进行内部沟通及分工,确定每人的职责或权限区域,推测工伤职工可能的想法及应对之道;如此可以不变应万变。在谈判中始终掌握主动权和把握节奏。在气势上压倒对手双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,要想取得协商的主动权,除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。一、工商谈判的技巧1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。参加协商的人多时,易造成观点多无法统一共识,这是协商时需要关注的,要求HR应具有良好的控场能力。2.员
    2024-04-06
    167人看过
  • 工伤索赔私了有哪些协商技巧
    工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。员工需要自己计算按照工伤赔偿应该获得多少费用,之后说明自己的不满,最低不得低于法律规定的赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。一、工伤私了后是否还可以要求赔偿私了是不具有法律效力的,它只代表当事人的合意而已。如果一方当事人事后反悔,是可以进入司法程序的。同时要注意1、你的情况完全可以进入仲裁程序和司法程序。2、根据仲裁优先原则,你必须先到主管的劳动仲裁委员会去申请仲裁,仲裁前应先进行工伤等级鉴定。3、如果仲裁结果你不服,可以向主管的人民法院提起诉讼。4、你是可以胜诉,至于能获得多少赔偿,那
    2023-02-22
    200人看过
  • 工伤私了注意事项与索赔技巧
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工伤保险条例》第五十二条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《企业劳动争议处理条例》第六条规定:劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。第二十一条规定:当事人双方可以自行和解。从以上规定可以看出,法律不但允许用人单位和劳动者进行协商解决,用人单位和劳动者应当协商解决。上述规定,实际上体现了工伤赔偿的私权性质,尊重了当事人的意思自治原则。一般情况而言,工伤赔偿的程序有:工伤认定程序,劳动部门根据双方提供的证据以及核实到的情况,在60日内作出工伤认定结论;劳动能力鉴定程序,劳动能力鉴定
    2023-06-25
    103人看过
  • 工伤索赔官司应用技巧有哪些
    一、工伤索赔官司应用技巧有哪些工伤赔偿诉讼技巧有:1.一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医;2.就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管;3.立即补签书面的劳动合同书;4.立即要求单位写个书面的事故证明;5.切记申请工伤认定1年的时效;6.一定要注意是否涉及第三方赔偿;7.关注伤残等级级别的确定;8.准确计算赔偿额;9.冷静处理伤残待遇;10.无奈时签订私了协议,再通过打官司推翻该协议。二、工伤索赔官司的管辖工伤索赔官司的管辖法院可以根据具体情况选择。一般来说,如果用人单位所在地和劳动合同履行地的人民法院都有管辖权,劳动者可以选择向其中任何一个法院提起诉讼。此外,根据级别管辖原则,基层人民法院是审理工伤案件的一审法院,中级人民法院则负责进行二审。在确定管辖法院时,需要考虑工伤事故的发生地点、劳动合同履行地、用人单位所在地等因素。同时,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,如果用人
    2023-12-12
    445人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 谈判员工伤技巧
      台湾在线咨询 2022-03-28
      工伤索赔程序是:(1)向用人单位所在地社保局申请工伤认定;(2)再申请劳动能力鉴定;(3)根据劳动能力等级计算赔偿额;(4)进行索赔。 因此你的情况需要评定工伤伤残等级后,才能计算赔偿额。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 不要随意签订协议。
    • 谈赔偿了,问下工伤赔偿如何谈判技巧?
      香港在线咨询 2024-08-31
      在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分,可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷,可申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五
    • 了解一下工伤私了谈判技巧
      新疆在线咨询 2024-09-07
      工伤私了的谈判技巧在于: 1、设计一套理想的工伤理赔方案,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%; 2、可以委托诉讼代理人代为谈判; 3、建议能约束用人单位的地点,如人力资源部门、法院。
    • 工伤私了的谈判技巧有什么?
      澳门在线咨询 2023-03-08
      1、设计一套理想的工伤理赔方案: 用人单位预测能为工伤职工接受的最低数,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%,此金额不但为仲裁环节所认可,以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形,也会得到法院的支持。 2、在气势上压倒对手: 除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议:工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,再选1-2个
    • 怎样有技巧跟伤者谈工伤赔偿
      四川在线咨询 2023-07-27
      一、以法服人。 须熟悉掌握关于工伤处理及工伤待遇的相应法律法规、司法解释和行政规定,在谈判或协商中能准确把握与熟练运用。 二、以理服人。 以明确的法理、中肯的道理来支持自我主张,不浮燥、不过度、不过份、不刁钻、不辱骂与缠闹。 三、以情服人。 客观陈述情理与困难,点燃对方的人性之火,博得对方同情,一般能达到事半功倍效果。