工厂上班受伤了，老板不赔钱怎么办-法师兄

工厂上班受伤了，老板不赔钱怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 08:23:14 314 人看过

我们可以申请工伤认定，属于工伤，老板应该为你申请工伤认定，你也可以自己去申请工伤认定，确定具体的工伤等级，要求公司赔偿，如果公司不赔偿，你可以通过以下途径解决：

（一）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

（二）也可以直接申请仲裁。

（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。

（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。也可以直接免费咨询电话

一、工地受伤没有劳动合同怎么处理

工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：

（一）如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿；

（二）如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任；

（三）如果属于劳务关系，由接受劳务的一方承担赔偿责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第六十二条

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

二、因工受伤无工伤保险怎么赔偿

因工受伤无工伤保险，由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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在工地受伤，构成工伤的，用人单位拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以下途径解决：1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任；2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤责任。3、对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉，追究用人单位的工伤责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第

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一、老板受伤了算不算工伤?老板受伤了算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自

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