新员工入职所需要的入职材料一般有哪些
来源:互联网 时间: 2023-04-07 08:42:56 134 人看过

新员工入职所需要的入职材料一般有:

1、身份证,验原件留复印件4份;

2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;

3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号并签名;

4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用;有社保卡的提供复印件一份;

5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份;

6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上;

7、体检证明原件;或在有效期限内的健康证原件;

8、计划生育证明,需提供原件;

9、原单位离职证明;

10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

一、学历认证需要哪些材料

1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份

2、填写学历认证申请表1份

3、以下情况须补充提交相关材料

(1)申请认证“专升本”的成人、函授、网络教育、自考本科的,提交专科证书复印件及其认证结果复印件;

(2)申请认证学位的,提交相对应学历证书复印件及其认证结果复印件;

(3)申请认证省外中专的,提交《入学录取名册》(一般到学校档案室复印有其名字页,注明“与原件相符”,加盖学校公章)及学校证明(证明上注明学校联系人、联系电话);

(4)申请军队院校学历的,提交《入伍批准书》、《学员登记表》、《学籍登记表》、《毕业生登记表》(一般到个人人事档案存放机构复印,每页注明“与原件相符”,加盖单位公章)、军人身份证明(退伍证或转业证);

(5)身份证与毕业证姓名、出生年月等信息不符的,须提交公安部门出具的或户口薄上的有效证明;若属于学校错误,提供学校更正。

二、男士退休的年龄是多少岁

男士退休的年龄是60周岁。法定的退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况的则可以提前退休,例如劳动者从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的等。

办理退休所需资料:

1、退休申请书;

2、申报人身份证复印件一份,如属代办还需代办人身份证复印件一份;

3、申报人户口复印件一份;

4、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件照片;

6、养老保险手册;

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、流动人员人事关系管理手册;

9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》;

10、有副高级其以上职称的退休人员,需提供职称证书及批文的原件及复印件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 17:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 新员工入职后工伤一般赔偿哪些部分
    如果新员工刚入职后发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。无论新老员工,都按工伤保险条例的规定享有工伤待遇,新员工的工资标准按实际月份计算,没有发生工资的按合同约定标准或参考同岗标准计算。《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者所在的用人单位应当依法为全部职工缴纳工伤保险费,未依法缴纳工伤保险费的,发生工伤事故时,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担费用。一、工伤受伤者有责任吗国务院《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。也就是说,只要符合在工作时间、工作场所、因为工作受伤这“三要素”的伤亡事故,无论遭受伤害的责任属于用人单位、其他人还是劳动
    2023-02-22
    430人看过
  •  新入职的职员需要满足哪些条件?
    本文介绍了新员工入职的必要条件和基本流程。必要条件包括身心健康、符合招聘职位要求、工作态度认真积极诚恳、遵守单位规定和安排、能够承受一定的工作压力、能够与同事和平相处。基本流程包括入职准备、入职报道和入职培训。新员工需填写《应聘登记表》、确认报到日期、办理入职手续、接受转正评估等。一、文员入职的必要条件:1.身心健康;2.符合招聘职位的要求;3.工作态度认真、积极、诚恳;4.遵守单位规定和安排;5.能够承受一定的工作压力;6.能够与同事和平相处,为团队营造和谐的工作氛围。二、新员工入职基本流程和手续入职准备:1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期、通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:--用人部门负责安排办公位,
    2023-11-10
    336人看过
  • 新员工必备入职材料清单
    新员工入职流程所需材料如下:1、员工填写《申请登记表》,并提交各种证件:2、2张一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资格或资格证书原件;6、原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议和工作说明书。新员工签订入职合同注意事项有哪些签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保
    2023-07-05
    50人看过
  • 兼职人员需要的入职资料包括哪些
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。事实劳动关系包括哪几种事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同
    2023-05-04
    493人看过
  • 新员工入职物品领用表是怎样的,需要提交哪些材料?
    一、新员工入职物品领用表姓名______________部门________________职务______________入职时间__________离职时间__________离职(调岗)接收人__________监交人____________办公设备及附件:□电脑显示器___台□主机___台□键盘___个□鼠标垫______个□电源插座个□U盘___个□硬盘___个□USB集线器__个□耳机_______个其他_____________________可循环使用办公用品□笔筒___个□尺子___把□剪刀___把□订书机___个□钥匙___把□文件筐___个□转笔刀___个□计算器___个□印章___________(名称)□文件夹___个□资料册___个□长尾夹__个□其他_______________________________办公易耗品:□黑色硬抄本___本□大软抄___本□
    2023-04-29
    86人看过
  • 外企入职材料需要准备哪些?
    交通事故赔偿标准
    交通事故赔偿标准交通事故赔偿协议书交通事故赔偿交通肇事赔偿标准交通事故理赔交通事故死亡赔偿金毕业季即将来临,应届毕业生纷纷投入招聘的浪潮。众所周知,外企的福利高,工资高,有不少应届毕业生慕名而来,大家都不约而同地选择外企进行面试和择业。那么,如果应届毕业生成功获得外企的offer,到外企入职材料需要什么?外企入职需要提供什么材料因为外企有时候会委托一个叫类似外企人力资源服务有限公司的公司来办理入职,不过也有的外企不用代理公司,而自己办理(但一般入职后上保险还是一般通过代理公司的)不过,不管哪里办理,都大致需要这些东西你准备(前提当然是你签了offer之后):身份证,毕业证,学位证,cet4/6,1或2寸照片若干,离职证明(如果你是应届生,需要学校的派遣证),至于户口以及档案,到不一定需要。如果外企给你解决户口的话,那是当然需要的了。应聘外企,从面试到入职要多久不管是外企还是民营,如果hr比
    2023-04-29
    166人看过
  • 新员工入职提交资料包括哪些?
    一、新员工办理入职手续所需资料1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份二、入职承诺(1)、入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容,并要员工本人签字确认:1、我保证所填写的每一项内容真实,如有虚假,即使被贵公司录用,贵公司也可随
    2023-02-14
    301人看过
  • 入职所需提交的材料及证件;
    1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;建立员工档案、考勤卡;介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;将新员工移交给用人部门;OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。2、用人部门负责的工作负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程[新入职需要材料一般都包括哪些1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸
    2023-07-10
    500人看过
  • 录用和入职是一样的么,都需要哪些材料
    确定录用后,员工可按要求准备相关资料,到人力资源部办理入职手续,具体流程如下:一、员工办理入职手续前需要提交的材料:1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的,须附上只购买中保意外险申请书,本人签名,部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证,两者均为3个月内有效,也可由人力资源部安排医院体检;4、一寸红底照片4张;5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份,同时上交相关证件原件,人力资源部核查后退回本人;6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上,本人签名确认,并填上有效的手机号码;7、其他。未取得毕业证的应届生需
    2023-04-29
    363人看过
  • 员工入职需要做哪些培训
    企业对新进人员培训的内容主要有:1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;2、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求;3、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能,以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系,并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;4、业务培训,使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作;5、介绍企业的经营范围、
    2023-02-26
    221人看过
  • 深圳在职人才入户需要的材料有哪些
    1.材料清单;2.深圳市在职人才引进呈报表;3.本人户口本;4.毕业证书;5.本人身份证;6.境外高等教育文凭验证书;7.专业技术职称证书;8.全国统考专业技术人员职业资格证书;9.专项职业能力证书;10.技能职业资格证书;11.本市税务机关出具的纳税证明。一、深圳在职人才入户条件基本条件1.身体健康;2.已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);3.未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。申办条件符合上述基本条件,并符合以下条件之一,可申请办理人才引进:1.经深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。2.具有普通高等教育本科以上学历,且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历,且年龄在35周岁以下的人员。3.具有高级专业技术资格,且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具
    2023-04-01
    331人看过
  • 在我国入职人员需要哪些资料
    1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份规避入职手续风险,这里重点讲两个方面:一是入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容,并要员工本人签字确认:1、我保证所填写的每一项内容真实,如有虚假,即使被贵公司录用,贵公司也可随时无条件
    2023-04-16
    470人看过
  • 大四入职材料有哪些,怎么办入职手续
    大四入职材料有哪些(一)高校毕业生1、相关学历证书(毕业证、学位证)原件及复印件(2份),留学生还需提供相应学历认证原件及复印件1份(留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”)。2、专业技术、职工资格及相关证书、个人获得其他证书原件及复印件(1份)。3、语言能力相关认定(英语四/六级)原件及复印件(1份)。4、户口本首页本人页复印件(2份)。5、身份证原件及复印件(4份)。(需二代身份证,留复印件4份,正反面印在一张A4纸上,将身份证横向居中摆放,纵向复印,正面在上、背面在下,比例:1:1边缘清晰。)6、1寸免冠白底照片4张,电子版1张(电子版发到,并将照片命名自己的名字)。人事档案的调转。8、党组织关系介绍信,抬头是“中国**业集团公司直属党委组织部”(仅党员或预备党员提供)。9、工商银行借记卡复印件(3份)(此卡为员工工资卡,请开通外币兑换业务,请在复印件上注明卡号、签署姓名。)怎么办
    2023-04-27
    329人看过
  • 新员工入职需要多长时间
    新员工入职一般情况当天就可以办理完,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、未签劳动合同能获得多长时间的双薪?未签书面劳动合同最长可以获得十一个月的双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同超过一个月没有签订如何处理劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
    2023-06-21
    385人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 需要交哪些材料新入职员工
      上海在线咨询 2022-11-20
      1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
    • 什么是新员工入职所需材料
      浙江在线咨询 2022-08-01
      新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。
    • 新入职员工一般入职需要咨询什么
      上海在线咨询 2022-07-10
      对于一般入职需要咨询什么这个问题我认为下面几点比较重要 1公司什么时候发工资? 2公司会买社保吗? 3公司的上下班如何? 4公司的加班制度如何?
    • 进单位新入职员工需要提交哪些材料?
      湖南在线咨询 2023-08-10
      新入职的员工需提交一下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。 根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳
    • 申请入职所需材料及办理入职流程有哪些
      安徽在线咨询 2022-11-12
      (一)收集相关文件 身份证是用以证明个人身份信息的凭证,其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊,也要求员工提供学历毕业证/健康证等复印件。 (二)工作证件办理 工作证件(工牌)是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为:临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有:公司log o、公司名称、行政盖章(多数盖在员工照片上)、员工姓名/职位/工号等。 (三)员工手册须知 员工手册是公司