未参保职工工伤后如何申请工伤认定?

用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后能否申请工伤认定?根据《广东省工伤保险条例》的规定，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，只要其所在的单位属于条例适用范围的，其职工都可以按照规定申请工伤认定，社保部门应依法受理。

未参保员工进行工伤认定要符合以下申请条件：

一、伤(亡)者是深圳市注册登记或生产经营所在地在深圳市的用人单位的员工;

二、申请人是用人单位、受伤害的员工或其近亲属、工会组织;

三、用人单位应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起30日内、员工(或其近亲属)或工会组织应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起一年内向社保部门书面提出工伤认定申请。

未参保员工申请工伤认定应向工伤保险部门提供哪些材料?据了解，需要提供的材料包括：一、填写《工伤认定申请表》(在社保机构工伤部门领取);二、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明、工卡、工作证、工资表或同事的证明等);三、员工的身份证或居住证复印件(验原件);四、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件);五、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、片、录音等);六、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件(验原件);七、属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件验原件);八、其它相关材料(如：照片、录音、录像等)。材料齐全的60日内做出工伤认定。

未参保员工进行工伤认定申请后，社保经办机构是如何处理的?多长时间给予答复?

据了解，具体的流程是：社保经办机构根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。材料基本收齐后，社保经办机构向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况;收到用人单位书面回复后，社保经办机构进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”;对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”;申请人提交的材料齐全并核实后，社保经办机构在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。

未参保单位要承担工伤相关费用

未参保员工发生事故被认定为工伤后，可享受哪些赔偿?《广东省工伤保险条例》规定，用人单位依照应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用;用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照条例的规定支付新发生的费用。

《社会保险法》明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。