加班半小时算加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
一、年后兼职有3倍工资吗
过年兼职没有三倍工资。
因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。
二、用加班抵事假而离职有赔偿
离职是否有赔偿要看具体情况。
1、按照法律规定,事假是可以不给工资的。
2、加班费分为几种情况:一种是平时工作加班,按1.5倍支付加班工资。
一种是双休日加班,又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。
还有一种是法定节假日,3倍支付加班工资。
三、周末加班是几倍工资
周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式,具体如下:
1、月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;
2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;
3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
周六日加班工资标准规定,具体如下:
1、周末加班工资为2倍工资;
2、根据我国相关法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%计算。
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