申请病假单位的规定-法师兄

申请病假单位的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-21 08:50:07 425 人看过

标题：“请假申请书”

称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

申请书的基本结构包括标题、称呼、正文和落款等部分。请按照以下格式进行撰写:

标题:“请假申请书”字體大小為三號,並且置於第一行中間位置。称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

请假申请

根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，员工在请假时需要遵守公司的请假规定，并向公司提供相应的请假申请。如果员工未经许可擅自离开工作岗位，或者擅自停止工作，或者擅自提高或降低工资标准，或者擅自安排加班，都是违反法律法规的行为。

同时，《劳动合同法》规定了员工在请假期间的相关权利，包括工资待遇、社保福利、劳动合同的变更等。如果用人单位违反相关规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付经济补偿。

因此，员工在请假前应当向用人单位提交相应的请假申请，并遵守公司的请假规定。如果员工擅自离开工作岗位或擅自提高或降低工资标准等行为，都是违反法律法规的行为，员工有权利向劳动监察部门投诉要求用人单位依法支付经济补偿。

请假申请书是员工向上级或老师请假时必须遵循的基本结构。在撰写申请书时,需要注意标题、称呼、正文和落款等部分。标题要简洁明了,写明请假申请的主题。称呼要顶格写明向谁请假,同一般书信。正文要写明请假的缘由和请假时间,空两格后开始写起。最后常以“请予准假”、“此致敬礼”、“不胜感激”等用语结束。落款要署名和日期,姓名下方标注请假日期。同时,要遵守公司的请假规定,否则会违反法律法规。如果用人单位违反相关规定,员工有权利向劳动监察部门投诉要求支付经济补偿。

《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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