除每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊假节日的上午，可照常办理婚姻登记以外，其他节假日是不办理婚姻登记的，包括周六周末两天法定双休日。

一、婚姻登记周六可以吗

很多地方是可以的，以各地的具体政策为准，也有很多地方是周一至周五登记。民政局是我国的行政机关，民政局所需要处理的事件是非常多的，但是民政局作为国家机关来说也是需要日常休假的，以此来放松身心，加强工作效率。根据规定，各市各婚姻登记处实行周六正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。也就是说，周末属于国家法定节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周六办理。

二、民政局周六可以办结婚证么？

可以的，根据规定，各市各婚姻登记处实行周六正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。也就是说，周末属于国家法定节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周六办理。

三、产假是否含国家法定节假日

产假是包含国家法定节假日的。产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。对于依法生育子女的夫妻，可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。

一、全体公民放假的法定节假日如下：

1、元旦，放假1天；

2、春节，放假3天；

3、清明节，放假1日；

4、劳动节，放假1日；

5、端午节，放假1天；

6、中秋节，放假1天；

7、国庆节，放假3天。

二、产假期间工资的计算方式如下：

1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资；

2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

总之，产假是包含国家法定节假日的，职工产前可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。对于依法生育子女的夫妻，可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。