一、工地上干活左手食指断了怎么赔偿

关于工伤导致食指缺失一截属于何种程度的伤残，这需要通过专业的医师进行认定并得出鉴定结论。

通常情况下，可以被评为十级工伤。

对于因处于该状态中的工作人员而言，如果其因工致残的情况被评定为七级至十级伤残，将获得如下的劳动补偿：

首先，由工伤保险基金按照伤残等级向员工支付一次性的伤残补助金，具体金额根据伤残等级而定。

其中，七级伤残的员工可获赔13个月的本人工资；八级伤残则能获取11个月的本人工资；九级伤残的员工可拿到9个月的本人工资；而第十级伤残的员工也有资格领取7个月的本人工资。

其次，若劳动或聘任合同到期终止，或者员工主动提出解除劳动、聘任合同，那么他们都有权得到来自工伤保险基金一次性的工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，均由各个省、自治区及直辖市政府作出明文规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工地上干活老板不给钱怎么解决

工地上干活老板不给钱可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

也可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工地上干活左手食指断了怎么赔偿”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。