农民工拖欠工资该到哪个部门去-法师兄

农民工拖欠工资该到哪个部门去

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:34:05 149 人看过

1.最简单的方式是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以申请法院强制执行

4.对劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，同时由法院判决直接执行

，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以要求单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向你补发补偿金，如何处理拖欠农民工工资的问题

首先，要冷静理性

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请解决劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们要保持冷静的心态，理性地处理事情；其次，要学会用法律维权；如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果付不起诉讼费，也可以申请减免诉讼费。总之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到应得的回报，劳动和社会保障部门要求各地重视保护农民工合法权益，把企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监督执法的重点，依法严厉查处扣减农民工工资的违法行为，责令用人单位补齐拖欠的工资，维护农民工的合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了对劳动执法的监督，特别是对拖欠农民工资的，一报就要查处

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一、农民工工资拖欠找哪个部门农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。二、农民工工资拖欠不给怎么办1、要冷静理智《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、要学会用法律维权如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3、劳动和社会保障部门已要求各地，

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拖欠农民工工资可以找以下部门维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、未成年辞职未签劳动合同单位没签劳动合同辞职后不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。二、打工没有合同工资上怎么要讨要用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。三、单位无故辞退员工找劳动局是否可以?单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者，可以通过以下方法维权：向劳动行

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农民工可以向劳动监察投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。一、辞职老板欠养老保险二年怎么办？辞职了单位欠2年养老保险的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。二、公司让不让休婚假合法么？违法。可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。三、如何处理劳动争议?处理劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁

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用人单位拖欠农民工工资，农民工可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向当地劳动监察部门投诉举报；也可以向法院提出诉讼。一、试用期被辞退老板拖着工资怎么办1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察部门投诉。2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、工资被拖欠怎么维权工资被拖欠可以按照以下方式维权：1、协商，被拖欠工资时，可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资；2、向劳动监察部门反映情况，可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报；3、申请仲裁，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向法院起诉或申请强制执行，对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时

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农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。一、如何匿名举报公司强制加班如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。二、欠债人故意躲避怎么办可以上法庭起诉他。即使找不到此人，也可以向此人提供准确信息、姓名、户籍等相关信息，仍然可以向法院起诉。如果你不能确定是谁或只是知道一些昵称，它不能存档。如果找不到被告人，法院将宣布传票送达，通知仍然缺席，可以缺席审判和判决。由于公告需要两个月的时间，因此本案的审理时间将更长。如果判决后找不到被告人本人，但是可以找到被告人

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一、拖欠农民工工资找哪个部门1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、拖欠工资多久才能算违法我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“

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