劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定,解除劳动合同是指劳动合同一方或双方在劳动合同终止后、未完全履行前,因某种原因提前终止劳动合同的法律行为。劳动合同解除可分为三种类型:协议解除、法定解除和约定解除;根据《劳动法》的规定,劳动合同可以由一方依法解除,也可以由双方协商解除;合法终止,是指根据国家法律、法规或本合同规定,未经双方一致同意,可以自然终止或提前单方面终止劳动合同;协议解除是指劳动合同双方因某种原因,在相互约定的基础上,完全自愿提前解除劳动合同
劳动合同解除是劳动合同订立至履行过程中可预见的中间环节。依法解除劳动合同是维护劳动合同双方合法权益的重要保障
如何对单方解除劳动合同进行补偿
(1)非过失解雇的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作,解除劳动合同的,用人单位应当按照其在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿,不设最高限额,同时还应当支付不低于六个月工资的医疗补贴。对于那些患有严重和不治之症的人,还应增加医疗补贴。大病增加部分不低于医疗补贴的50%;不治之症的增加不得低于医疗补贴的100%。或者劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。劳动者不称职,经培训或者调整工作岗位仍不称职,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照其在本单位工作的年限,支付相当于每满一年一个月工资的经济补偿金,但最长不得超过12个月。订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能达成变更劳动合同的协议,用人单位解除劳动合同的,雇主应支付相当于全年工作年限和工作时间一个月工资的经济补偿,但没有上限。劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。
(2)经济性裁员经济补偿。用人单位因依法整顿濒临破产或者生产经营出现严重困难,需要裁减人员的,用人单位应当按照裁减人员在本单位工作的年限给予经济补偿。在本单位工作满一年,给予相当于一个月工资的经济补偿,但没有最高限额。劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。(3)用人单位逾期支付经济补偿金的责任。用人单位解除劳动合同后,未按照规定给予劳动者经济补偿的,除全额经济补偿外,还应当按照经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿
-
劳动合同解除的赔偿问题
129人看过
-
解除劳动合同的赔偿问题
458人看过
-
劳动合同解除赔偿问题
53人看过
-
解除劳动合同赔偿金问题
275人看过
-
与劳动者解除劳动合同的赔偿问题
115人看过
-
关于解除劳动合同赔偿的问题
455人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
单方解除劳动合同的赔偿问题北京在线咨询 2023-03-07合同期内用人单位单方解除劳动合同的赔偿是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
单方解除劳动合同的问题河南在线咨询 2022-07-17劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。 用人单位依法可解除合同的情形有两类: 一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。 另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30
-
个人单方面解除劳动合同赔偿问题广东在线咨询 2022-11-02如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
-
公司单方面解除劳动合同赔偿问题江西在线咨询 2021-12-22公司单方面终止劳动合同属于违法终止的,公司应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;过失解雇的,公司不需要赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
-
单方解除合同的赔偿问题辽宁在线咨询 2023-01-11当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。 《民法典》第五百八十四条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预