股权激励，企业要怎么进行估值-法师兄

股权激励，企业要怎么进行估值

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 20:52:10 286 人看过

对企业股权进行估值，是进行股权激励的基本依据。企业股权估值方法主要有两种：

第一种，是绝对估值法。主要是以未来的现金流进行折现，来测算企业股权价值。

第二种是相当估值法。主要有市盈率法、市净率法或净资产法、市销率法。

一、股权质押融资有哪些种类其有什么优点？

1、股权质押融资分为中小企业股权质押，上市公司股票质押，大股东股权质押。2、股权质押融资比例的标准是由银行依据被质押的股票质量及借款人的财务和资信状况与借款人商定，但股票质押率最高不能超过60%。质押率上限的调整由中国人民银行和中国银行业监督管理委员会决定。

二、企业股权怎么评估？

企业股权价值评估方法：1、收益现值法，收益现值是根据被评估资产合理的获利能力和折现率来评估价值的；2、现行市价法是用市场参考价来评定重估价值的；3、重置成本法是根据该项资产重置成本减去重置成本使用年限的累积折旧额考虑各项功能变化重新评定估值，或根据资产的使用年限来重新评定；4、清算价格法应当根据企业清算时其资产变现的价值评定；股权转让价格应该以该股权的市场价值作为基准。

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根据《中华人民共和国公司法》规定，以下人员不能成为股权激励对象：监事，独立董事；持股5％以上的主要股东或实际控制人；最近三年内被证券交易所公开谴责或者宣布为不适当人选的；近三年因重大违法行为被中国证监会行政处罚的；有《中华人民共和国公司法》规定的，不得担任公司董事、监事、高级管理人员。股权激励价格如何定股权激励项目的顺利推行，除了与老板的决心、企业发展、方案细节设计、落地实施等息息相关以外，还与股权激励定价存在紧密关系。股权激励定价决定着激励对象获得股份的成本，因此往往决定着激励对象的参与意愿，同时也决定着激励对象未来的股份收益。实施股权激励过程中，必然存在关于股份数量、价格、条件等等方面的分歧，因此从心理层面来讲，股权激励价格的具体设计是股东和员工心理博弈的结果，如果双方没有共赢的意识，很难促成统一。实践中不乏因定价无法达成一致意见的情形，股东认为公司的发展非常稳健、未来的发展明显可期，

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