十二小时工作制合法吗？-法师兄

十二小时工作制合法吗？

来源：互联网时间： 2023-04-11 12:00:26 180 人看过

不合法。我国法律规定，一天的工作时间为八小时，超过八小时的都按加班算，需要支付工作人员加班费。一天工作时间十二个小时，超出的时间在没有相关理由情况下，是需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

一、延长假期是怎么计算加班费的

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。延长假期加班企业如何发放加班费应当依照以下三点

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国家规定的五一三天三薪指多少天

国家规定只有五一的当天才是三薪。如果用人单位安排劳动者在当天加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动而获得的报酬。

三、教职员工寒暑假加班能否给加班费？

企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象，其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

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