工厂倒闭员工工资如何处理-法师兄

工厂倒闭员工工资如何处理

来源：互联网时间： 2023-04-20 18:14:32 240 人看过

一、工厂倒闭员工工资如何处理

1、工厂倒闭员工工资应该足额支付并支付经济补偿。

2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应该清偿破产人所欠职工的工资。具体的数额要根据双方签订的劳动合同来决定。

3、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、安置破产员工的费用是什么

1、安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。

2、破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。

3、破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。

三、工资支付有哪些要求

1、工资应当以货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。

2、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领，企业可委托银行代发工资。

3、企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名以及有关的签收手续，并应保存两年以上备查。企业不管以何种形式支付工资都应当向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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公司在倒闭清算前需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。2、由于国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，人社局为了规范灵活就业人员

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