公司帮员工退社保
来源:互联网 时间: 2023-06-26 10:24:03 131 人看过

社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年

(2)重复参保且结束劳动关系的可退保

(3)参保人员出国定居

(4)参保人员死亡。

一、办理个人社保的退保流程是什么

办理个人社保的退保流程如下:

1、参保单位已为该职工办理停保手续,并缴纳所欠的社保费;

2、携带《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》、参保人身份证原件及复印件1张;

3、前往参保的社保局申请退保;

4、本人到银行领取退保款项。

如果不想缴纳社保,之前的社保费用只能退养老保险,个人账户储存额退还本人,单位交的部分纳入国家统筹基金。

二、公司退社保需要什么手续

参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处;(2)打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单;(3)开具转账支票;(4)参保人员到单位领取返还社保费用。

三、个人社保怎么办理停保

个人是无法退保的,最好从原单位转出。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

2、重复参保且结束劳动关系的可退保;

3、参保人员出国定居;

4、参保人员死亡。

退保手续如下:

1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;

2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章);

3、参保人身份证原件及复印件1张;

4、本人到最后参保的社保局办;

5、本人到银行领取退保款项。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月26日 10:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 帮助员工就是帮助公司
    富士康事件使得青年员工的心理健康问题浮出水面。中华全国总工会日前发出的《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》,明确要求注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,加大对他们心理健康的关注和投入,帮助他们搞好自我管理、自我调适,缓解心理压力,提高耐挫能力,营造良好的人际关系,使广大职工实现体面劳动。在国外,上世纪六七十年代即已建立了非常完备的员工帮助计划(EmployeeAssistanceProgrom),简称EAP。这是由组织为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划。它通过专业人员对组织的诊断、建议和对组织成员及其家属的专业指导、培训和咨询,帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题,以维护组织成员的心理健康,提高其工作绩效,并改善组织的管理和形象。美国的员工帮助计划(EAP)上世纪60-70年代,EAP开始在企业大量应用。到了上世纪80年代,欧美发达国家开始大量运用行为疗
    2023-06-09
    433人看过
  • 公司不帮哪些员工买社保是合法的呢
    (一)聘请退休人员有些公司是返聘退休人员,那么跟退休人员签订的合同就不是劳动合同,属于劳务合同。(二)签订实习合同大学生都需要出去实习的,学生这个时候还是“属于”学校的,用人单位也只能跟他签订《劳务合同》或者是实习协议。那么给实习生签订的劳动合同,属于劳务合同或者是实习协议,不需要为学生缴纳社会保险的。(三)承担商的派遣人员在工程项目当中,会有总包和分包的关系。总包方为了项目的监督会派出几名管理人员,像技术总监、工程总监、项目经理等,这些人虽然工资还是分包方承担,但分包方是并不承担他们的社保。(四)非独立劳动的兼职人员非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间发展副业。那么兼职人员已经是有自己的工作,已经和用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险,那么社保就有工作单位帮忙交,和兼职公司没有关系,所以不需要缴纳社保。(五)协保人员协议保留社会保险关系人员简称协保人员,指的是跟所
    2023-03-29
    453人看过
  • 公司帮员工补缴社保个人部分怎么算
    根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第四十二条规定:公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补交基本养老保险》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补。社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同,要求的材料不同;(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。
    2023-05-01
    398人看过
  • 公司不帮员工买社保,公司要承担怎么样的后果
    单位不买社保的后果为:社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。一、社保卡应用状态正常什么意思社保卡应用状态正常,表示社保缴纳正常,没有停缴或者断缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。为到用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、企业拖欠社保可以拖多久企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且会从欠缴的那天起,按照每天为单位,加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的,那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、如果公司不给交保险又辞退我怎么办直接到劳动关系建立所在地
    2023-02-25
    225人看过
  • 公司可以向社保局提前退员工社保吗
    对于公司已经缴纳的社保费用,一般是不能退的,但属于以下情形的除外:社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收;单位重复缴费且已结束劳动关系;其他。一、公司承担的社保最新比例是多少公司承担的社保比例如下:1、养老保险,公司缴20%;2、失业保险,公司缴1.5%;3、工伤保险,公司缴1.0%;4、生育保险,公司缴0.8%;5、医疗保险,公司缴10%。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳
    2023-04-07
    179人看过
  • 旧公司当月买了社保才能帮员工取消吗
    一、公司给交的社保到账了还能撤销吗不可以退保的。2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退,但是你可以根据你的个人情况进行下面所说的续保或者转移。可以转移到老家的新农保上。如果你是外地农村户籍,根据国家安排,农村户籍参加的企业养老保险以后将可以选择将其转入到户籍所在地的新农保(政策尚未出台,你可以等到政策出台后再予以办理)。政策尚在内部征求意见中,应该不远就能出台。可以转移到外地,你在外地工作并缴纳了社保,你可以将以前缴纳的保险转移到新的就业地,年限都是累计计算。具体转移程序:你离开前工作地时,可以先去前工作地时参保的市社保部门开一份养老保险参保缴费证明,待到外地参加保险后,拿着这份证明直接去申请将前工作地的社保转移过来。大概1-2个月时间办结。其
    2023-03-10
    173人看过
  • 公司一般帮员工买什么保险
    一般必须购买“五险”。“五险”指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。“一金”指公积金。一、公司买的五险住院可以报销吗也可以报销。公司交五险一金,家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样,交五险更好。农村合作医疗交费低,保障低,如果到市级医院治疗,一般能报销20%左右。社保医疗交费高,保障高,同样能报销60%左右。医疗费的上涨太快,如果经济条件允许,还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。二、劳动合同五险一金是什么劳动
    2023-04-11
    402人看过
  • 公司给员工的社保退不退来得及吗?
    不能退。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足十五年的部分,只能自己缴纳。并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。一、退休年龄终止合同是否有补偿?只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。既然到了退休年龄劳动合同终止,那么结合上面规定,可知,到了退休年龄是没有经济补偿金的。到此,很多劳动
    2023-06-20
    464人看过
  • 单位帮非公司人员买社保是否合法
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、单位帮非公司人员买社保是否合法可以代替缴存社保。社会保险办理流程:1.各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);2.所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料:1.社会保险登记表
    2023-02-25
    399人看过
  • 公司半年没有帮助员工缴纳社保。你能弥补吗
    根据中国《社会保险法》的规定,如果公司未能帮助员工缴纳社会保险,社会保险费征收机构应责令员工在规定期限内缴纳或补充社会保险。第八十六条如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机关应当责令限期缴纳或者补缴,并自欠款之日起每日处以0.05%的滞纳金;逾期仍未缴纳的,由有关行政部门处以拖欠金额一倍以上三倍以下的罚款。如何办理社会保险过户手续所需材料:社会保险缴费证明,个人身份证和户口簿1.携带证明材料到社会保障机构申请代金券携带身份证和户口簿以及与原单位解除劳动合同的证明材料,到当地社保机构申请核发保险凭证2.新单位上任后,向新工作场所的社保机构申请社会保障关系转移,新单位申请时应按规定办理社会保障关系和缴费,需要出具原工作单位的保险凭证并填写续保申请表3.新的社会保障工作机构审核新的社会保障工作机构审核续保申请表是否符合续保条件。如果是,新的社会保障机构将向原工作地点的社会保障机
    2023-05-07
    371人看过
  • 员工社保被公司取消?
    1、按照法律的规定,公司注销之前要对公司财产及债务进行清算,并发出清算公告,清算后资抵债的,首先核发所欠职工工资,其次是所欠税款,社保属于这类,其三是银行贷款,和其他债务。2、如果公司没有什么资产,确实无力偿还债务的,可以申请破产,破产后,按法律的规定和顺序进行偿还。北京公司给员工办理社保流程方式一:网上申报用人单位通过单位用户登录北京市社会保险网上服务平台,进入转入人员增加申报模块,输入职工身份证号码、姓名,办理增员,保存、提交,系统自动反馈处理结果,并留存相关证明材料。方式二:企业版软件用人单位通过企业版软件录入职工个人基本信息并保存,通过个人变更登记办理增员,保存并打印《北京市社会保险参保人员增加表》(一式两份,加盖公章),通过数据交换生成报盘文件,存入U盘,并持办理材料到社会保险经办机构办理。办理时间:网上申报提交时间为5日至月末;社会保险经办机构办理时间为1日至月末,周六、日休息
    2023-07-07
    489人看过
  • 员工办理了社保退休手续,公司可以辞退吗
    办理了退休手续后那么就不是属于公司员工了,也没有辞退一说。如果是在最后一个月之内辞退的,只要不是员工的责任,那么公司需要支付非常多的经济补偿金,而且员工退休照样办理。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日
    2023-05-04
    477人看过
  • 公司能否将员工的社会保险退还给社会保障局
    公司能否向社会保障局退还员工以前的社会保障金根据中国相关法律的规定,支付的社会保障费一般不能退还,但社会保险费征收机构擅自改变社会保险费缴纳基数和费率,导致社会保险费减少或者增加的,第九十条社会保险费征收机构擅自改变社会保险费缴纳基数和费率,导致社会保险费减少或者增加的,可以追缴或者退还,应当缴纳的社会保险费,由有关行政部门责令收回或者退还;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分公司未缴纳社会保险的。你能申请补充社会保障吗?根据规定,公司与员工建立劳动关系后,需要依法缴纳社会保险。然而,一些非正规公司在员工上班时没有支付社会保险,以减轻他们的负担。当员工发现公司的这种行为不符合法律规定时,他们会积极保护自己的权利并要求补充社会保障与员工建立劳动关系后,公司有义务为员工缴纳社会保险,否则是违法的,如果发现公司未缴纳社保,员工可按如下方式处理:1.向当地社会保险行政部门和社会保险费
    2023-05-07
    165人看过
  • 被辞退的员工公司还给交社保吗
    工作期间单位会为员工买社保,在员工被辞退后,社保也不会再继续交了。一、员工被辞退社保有补偿吗?单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)所以公司没有提前通知,最少应该有两个月的经济补偿金。如没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
    2023-03-27
    498人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 东莞公司帮员工多交的社保可以退吗
      天津在线咨询 2023-04-12
      一、东莞公司帮员工多交的社保可以退吗 可以退回 在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费: 1.持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数; 2.到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除; 3.到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表); 4.
    • 公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗?
      青海在线咨询 2022-04-06
      要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    • 公司员工过50周岁公司还帮交社保吗
      澳门在线咨询 2022-06-07
      公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。
    • 新公司的新员工要帮新公司买社保吗
      山西在线咨询 2022-07-28
      (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 新成立公司员工缴纳社保材料
    • 员工公司同意辞退员工,社保公司怎么解决?
      台湾在线咨询 2021-10-29
      离职后需要转移社保和公积金,找到工作后再转移。一、被公司解雇后,可以根据劳动合同法依法维护自己的权益。二、公司将在15天内为您办理退工手续。可以申请失业保险,也可以重新上岗。三、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。重新上岗后,新单位将办理社会保障手续。