撤柜调店不去,如果用人单位未提前通知并且和劳动者未协商一致的,属于违法变更劳动合同,仲裁劳动者损失的应当承担赔偿责任。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司撤柜对员工的赔偿是什么
一、公司撤柜对员工的赔偿如下:
(1)如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;
(2)如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
二、公司破产债务怎么处理
公司破产债务的处理方法如下:
1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;
2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;
3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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店铺的撤柜有哪些规定?辽宁在线咨询 2023-10-17如果公司撤柜后,双方回因此解除劳动关关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。关于店铺撤柜是否有补偿的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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已经投诉了店铺撤柜的赔偿如何?香港在线咨询 2023-11-15如果公司撤柜后,双方回因此解除劳动关关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。关于店铺撤柜是否有补偿的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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撤柜不愿去别的店铺有补偿金吗陕西在线咨询 2022-11-01需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。合同法:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。