1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
一、老板拖欠农民工的工资怎么办
对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法:对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
二、农民工欠薪的处理办法
对于农民工欠薪行为可以通过以下途径解决:1、按照《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者支付劳动报酬的金额不足,劳动人民可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;2、最好的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。仲裁裁决书由劳动单位出具,由劳动争议仲裁机构裁决。如果不支付赔偿金,法院可以申请强制执行;3、最快的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。依据劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。
三、欠职工工资怎么维权
职工可以向以下部门求助:
1、当地劳动执法监察大队:当地劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、当地人民法院:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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