单位因旷工解除合同能领取失业保险金吗-法师兄

单位因旷工解除合同能领取失业保险金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 21:30:15 467 人看过

单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

2、非因本人意愿中断就业；

3、己办理失业登记，并有求职要求。

一、本人不续签合同能领失业金吗

合同到期自己不续签不可以领取失业金。可以依法领取失业保险金的失业人员，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而自己不续签属于本人主动中断就业的行为，不符合以上条件。

二、领取失业补助金原来单位知道吗

领取失业补助金原来单位知道。领取失业金前需要办理领取失业金手续，是需要由原单位人员办理的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二、非本人意愿中断就业的；三、已办理失业登记，并有求职要求的。

三、辞职后失业金怎么领取

辞职后失业金领取流程为：

1、参保单位出具两份解除劳动关系证明书；

2、失业保险中心凭参保单位出具的解除劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实，确认无误的发放失业保险申领登记表和失业求职登记表；

3、失业人员认真填写好失业保险申领登记表；

4、交纳彩照和身份证复印件即可。

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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