工厂拖欠工资哪里投诉-法师兄

工厂拖欠工资哪里投诉

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 13:05:01 53 人看过

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。

第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉。

第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

罚款
工厂噪音大到哪里投诉

1、可以向当地的环保局进行投诉,如果真的很吵属于噪音污染,可以让环保局去检测一下声音是否已经达到噪音的级别,可以让他们声音小点。或者向当地的城乡环境综合治理办公室去反应,这是一个近几年才成立的办公室,专门负责环境污染、噪音污染等等一些与群众有关的环境问题。2、工业噪声卫生标准是什么《工业企业厂界环境噪声排放标准》第五条规定工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝(A)。现有工业企业经过努力暂时达不到标准时，可适当放宽，但不得超过90分贝(A)。为了净化环境防治噪声污染，根据工业企业噪声卫生标准，企业工厂的正常运作过程中的噪声标准为85分贝，有特殊情况的会有一定的放宽条件，这需要按照相关规定要求决定。因此工厂企业要了解相关法规以免在生产运作时违反规定而出现不必要的法律问题3、违反标准的处罚规定根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》(以下简称《防治法》)规定，社会生活噪声污

2023-03-31

365人看过
法律综合知识
工厂义务加班哪里投诉

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-05-08

372人看过
工资
怎么投诉没有注册的工厂还拖欠工资

可以按照非法用工单位拖欠工资的方式向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》规定对不具备合法经营资格的用人单位拖欠工资，应当由该单位或者其出资人支付工资。非法用工单位是指应当取得营业执照未取得营业执照或者营业执照被吊销、注销的。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位负责人姓名及联系电话、单位详细地址，能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50％－100％的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

2023-03-17

56人看过
法律综合知识
工厂上班辞职不领工资可以上哪里投诉

一、工厂上班辞职不领工资可以上哪里投诉拖欠工资不给应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、公司拖欠工资多久算违法超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。三、公司拖欠工资赔偿金的计算方法有哪些公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下：1．用人单位扣除或

2023-10-31

278人看过

法律综合知识
工厂不交社保去哪里投诉

一、工厂不交社保去哪里投诉当工厂未按照法律规定为员工缴纳社会保险时，员工有权采取相应措施维护自己的合法权益。1．员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，这些部门专门负责监督用人单位的劳动保障行为，包括社保缴纳情况。2．员工还可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，这些机构将依法对工厂进行调查和处理。3．在投诉时，员工应详细说明工厂未缴纳社保的情况，并提供相关证据。4．员工也可以咨询当地的劳动监察部门或法律机构，了解具体的投诉流程和注意事项。二、不交社保投诉所需材料在投诉工厂未缴纳社保时，员工需要准备以下材料：1．《员工来访登记表》：如果员工亲自前往投诉，需要填写此表；如果通过其他方式投诉，如电话、信函或电子邮件，则由工作人员根据投诉内容填写。2．员工有效身份证复印件：作为投诉人的身份证明。3．员工劳动关系证明资料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明员工与工厂存在劳动关系。4．工资

2024-07-19

137人看过
法律综合知识
厂里工伤赔偿还去哪投诉

一、厂里工伤赔偿还去哪投诉甲方：乙方：乙方于年月日起到甲方处工作。年月日，乙方在工作期间发生工伤事故，其左腿距骨骨折。事故发生后，甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结，尚需要在家静养。经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议：第一、乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币（伍万贰仟元人民币整）。第二、甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币（伍万贰仟元人民币整）。第三、该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付，于双方在合同上签字时付清

2021-11-16

215人看过
工资
被拖欠工资，应该向哪里投诉用人单位？

用人单位不发工资，可以向用人单位所在地劳动局投诉，也可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。劳动者在拖欠工资的维权中步骤如下：1、确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等；2、确认劳动关系后，可以与老板协商，要求单位补发工资；3、协商不成的，将相关资料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。派出所不立案去哪投诉控告人如认为公安机关不予立案的做法不当，可有三种救济方式：第一是向决定不予立案的公安机关申请复议；第二是请求人民检察院予以立案监督；第三是提起自诉。法律赋予控告人对公安机关立案活动实行监督的权利，不予立案的公安机关接到申请复议后，应当认真及时地进行复议，并将复议结果通知控告人。人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，并向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机

2023-07-02

190人看过
工资
工资投诉平台在哪里投诉

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2023-04-06

289人看过

工资
工资不发投诉哪里

不发工资，你可以去劳动监察大队投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲

2023-02-08

181人看过
罚款
工厂里罚款能投诉吗?

公司是无权这样做的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。一、工程总承包没有资质可以吗不能。借资质的话看你们的利润了。其实照你的说法你们就是要找一个资质挂靠，这种东西有专门做挂靠的公司，做这些都很专业的。需要注意的是，最好自己直接找有资质的单位，比如第一建筑安装公司，等等这类非开发公司的企业，这样价钱便宜。可以借用资质，不过名义上是资质单位才有资格签施工合同，你们要和借资质的企业私下有自己的合同，以免最后甲方给钱的时候产生纠纷。二、空调外机装在通风井违法吗不违法，但侵犯他人合法权利。这种把空调安装在邻居墙外的业主有不合理的地方，尽管这堵墙是双方共有，但延伸部分却是公有墙体，归全体业主所有。做为业主有合理优先使用自家阳台外墙的权利。只要不是挂在他自己房子的外墙，占用了其他住户的外墙或者明显的对你造成了噪音污染，热气排放影响，你就可以跟他协商让他把室外机移机到自家外墙去，而且尽量的不要对着别人

2023-06-21

354人看过
工资
哪里投诉不发工资？

不发工资：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。一、未按时发工资，我该怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、劳动者遇到拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的

2023-02-20

370人看过
法律综合知识
厂里面拖欠工资应该打给谁

一、厂里面拖欠工资应该打给谁拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话，投诉电话是12333。可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、公司拖欠员工工资多久算违法根据规定，工资是要在单位与劳动者约定的日期来支付的。如果是遇到了放假的日子，那么就该是提前结算工资，工资每个月最少付一次，如果实现的是周工资制的话，就要按一周时间支付工资，要是实行的是日工资制的话，就要按一天的时间支付工资，如果是

2023-01-22

87人看过

工资
厂里拖欠工资拉电闸违法嘛

应该通过正当途径，例如诉讼、上访等来解决，围堵、停水、拉电闸等都是违法的。一、过年公司不给工资怎么办？可依据正当途径维护自身合法权益，要求公司支付工资。劳动者与用人单位之间形成劳动关系，若用人单位不按约定支付劳动报酬的，可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动仲裁委提起仲裁、对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼等方式进行解决。还可以通过向人社部门劳动监察大队进行投诉。二、公司不发工资搬公司东西严重吗要用法律武器来争取自己的所得。如果私自搬东西的话就是犯法，叫侵占他人财产．这种情况去当地劳动仲裁委申请仲裁，可以把公司有东西的信息提供给仲裁委，让他们来核实仲裁就变成了合法啦．一定要理性。私下搬走公司物品可能涉嫌盗窃罪等刑事犯罪，维权应当以正当途径进行，违法需要承担相应的法律责任。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。三、个人拉横幅讨薪是否违法个人拉横幅讨薪属于违法行为。过激讨薪是指农民工在讨薪

2023-03-01

175人看过
工资
工资拖欠投诉电话有哪些？

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。农民工工资拖欠举报电话1、劳动拖欠农民工工资举报，可以拨打各地区的劳动监察专线电话：12333．2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。3、为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系

2023-07-04

210人看过